工傷保險(xiǎn)繳納給誰（工傷保險(xiǎn)打給誰）

adminllh民商法2025年06月08日 01:30:25570

本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)打給誰，以及工傷保險(xiǎn)繳納給誰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷保險(xiǎn)的錢打到公司還是個(gè)人
2、工傷賠償打到公司還是個(gè)人
3、工傷報(bào)銷的錢給個(gè)人還是單位
4、單位買的工傷保險(xiǎn),理賠后錢是打給單位還是本人
5、工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人
6、工傷理賠的錢是打到公司還是給個(gè)人？

工傷保險(xiǎn)的錢打到公司還是個(gè)人

個(gè)人。根據(jù)我國的法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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工傷賠償打到公司還是個(gè)人

工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的。如果保單當(dāng)時(shí)是以公司名義幫忙開的，那保險(xiǎn)公司就會(huì)先賠給公司，公司再把拿到的保費(fèi)，給到相應(yīng)的個(gè)人，有些保單賠償?shù)馁M(fèi)用不高，可能有良心的公司還會(huì)根據(jù)傷情再倒貼一些。如果是個(gè)人買的保險(xiǎn)那就是保險(xiǎn)公司直接賠給個(gè)人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險(xiǎn)公司賠，這個(gè)問題個(gè)人認(rèn)為還是要看當(dāng)時(shí)簽保單的甲方是誰來定的。法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷報(bào)銷的錢給個(gè)人還是單位

法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商。工傷待遇報(bào)銷費(fèi)用并不一定都是支付給勞動(dòng)者的，如果醫(yī)療費(fèi)用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請(qǐng)報(bào)銷，相關(guān)費(fèi)用劃入用人單位賬號(hào)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償

單位買的工傷保險(xiǎn),理賠后錢是打給單位還是本人

各個(gè)地方不一樣，有些是打給個(gè)人賬戶，有些是打入公司賬戶然后轉(zhuǎn)給個(gè)人。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X理賠了是打到單位嗎

通過協(xié)商。

1、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇稽核之后轉(zhuǎn)入稽核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。

2、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

3、工傷待遇稽核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇稽核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證影印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。

4、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（1）治療工傷期間的工資福利；

（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)是單位買的,員工因工傷離職后,工傷還能理賠嗎?

職工因?yàn)楣约褐鲃?dòng)離職，達(dá)到傷殘等級(jí)的，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)不再承擔(dān)費(fèi)用。沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，什么也沒有，和正常離職一樣。

工傷保險(xiǎn)是自己買,還是單位

工傷保險(xiǎn)是單位購買個(gè)人不需要出錢

進(jìn)廠時(shí)單位幫買工傷保險(xiǎn),遇到工傷單位出錢冶療那保險(xiǎn)理賠金應(yīng)是哪方所得?

按照我國的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》:baike.baidu./view/2001275.htm

工傷醫(yī)療費(fèi)用因?yàn)槭菃挝粔|付的所以醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該還給單位，但一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該歸你所有！

工傷保險(xiǎn)理賠的醫(yī)療費(fèi)是給個(gè)人的還是給單位的

這個(gè)問題是這樣的

出事后應(yīng)該由單位事先墊付意外醫(yī)療費(fèi)用，并且申請(qǐng)工傷，配合傷員進(jìn)行傷殘鑒定，并按照1-10級(jí)對(duì)應(yīng)賠付！

先單位墊付--單位申報(bào)工傷--領(lǐng)取相應(yīng)款項(xiàng)--完善理賠

在本單位上班卻在另一單位交工傷保險(xiǎn)，在其他單位工傷后工傷保險(xiǎn)處是否進(jìn)行賠償？

你好，提供以下意見供參考

1、工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)單位而言是無過錯(cuò)責(zé)任，只要屬于工傷，不管是否有工傷保險(xiǎn)，員工都是可以得到賠償?shù)?/p>

2、如你所說，參保單位與實(shí)際用工單位不一樣，這樣的話，認(rèn)定工傷的用人單位肯定不是交社保的單位。因些，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的是實(shí)際用工單位。人力資源和社會(huì)保障局是不會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任的

3、如果你是受傷員工的家屬，可以直接找實(shí)際用工單位要求享受工傷保險(xiǎn)待遇

以上意見希望對(duì)你有所幫助

如需幫助，可以隨時(shí)來電咨詢

單位給上了工傷保險(xiǎn)'但因?yàn)閱挝粵]及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定'保險(xiǎn)不給理賠怎么辦

（1）職工發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)自工傷發(fā)生之日起（或被診斷為職業(yè)病）一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

（2）單位沒在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定之前的一切費(fèi)用由單位支付。

員工交有工傷保險(xiǎn)、出意外后公司將員工送往醫(yī)院治療并申報(bào)工傷，問工傷理賠款下來后是打給個(gè)人還是單位？

工傷費(fèi)用理賠款只對(duì)單位，不對(duì)個(gè)人，如果是個(gè)人墊付的，也要由單位轉(zhuǎn)給個(gè)人。

單位代繳的工傷保險(xiǎn)算是個(gè)人的還是單位的,錢是自己出的

工傷保險(xiǎn)，是單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)，你自己出的，也不算是你個(gè)人的，因?yàn)椴唤€(gè)人賬戶，工傷保險(xiǎn)，是發(fā)生了才補(bǔ)助，不發(fā)生就等于白交了，是不返給個(gè)人錢的。

工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人

工傷保險(xiǎn)賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會(huì)提前墊付職工的工傷治療費(fèi)用，所以保險(xiǎn)賠償可能會(huì)打入公司賬戶。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

第十一條工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民 *** 確定。跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

工傷理賠的錢是打到公司還是給個(gè)人？