本篇文章給大家談談工傷有證明人可以嗎，以及做工傷證明人會被單位知道嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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報工傷需要兩個證明人
1、工傷認定并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內就可以申請認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，受傷職工本人或親屬一年內可向人社局申請工傷認定。
2、員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。
3、法律分析：員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
4、申請工傷鑒定 不一定要兩個證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關資料，并且社會保險行政部門經過審核，認為事情經過屬實，屬于工傷范疇內的，就可以 認定為工傷 。
工傷認定只有一個證人證言可以嗎
工傷認定 一個 證人 可以嗎 可以的。只要能證明存在 勞動關系 等基本事實即可。如果用人單位已經書面確認了證人作證就沒有必要了。
工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
只有證人證言不能申請工傷，提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料。
工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有【法律依據】。發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定只有1人證明怎么辦
1、工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有【法律依據】。發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
3、申請工傷認定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
4、法律分析：工傷認定只有一個證明人并不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要勞動行政部門對事故進行調查之后，對是否符合《工傷保險條例》認定為工傷的條件，給予認定后者不予認定的結果。
工傷證明人有風險嗎
開工傷證明說明人當然有了麻煩，都開工傷證明了那肯定有呀，都受傷了，能沒有麻煩嗎。如果是問開工傷證明麻煩這一問題，因為工傷證明是需要驗傷經過醫(yī)院、社保局還有公司等給蓋章證明，也是比較麻煩的。
有一定風險。有一定的風險，會容易在工傷、勞動爭議方面產生糾紛。要保證所寫內容屬實，不能編造。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，同事受傷讓別人幫忙寫工傷證明是為了收集證人證言，進行工傷認定。
法律分析：沒有的。建議你先去申請工傷認定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。
不會有影響，但要保證所寫內容屬實，不能編造。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位發(fā)生工傷讓職工寫證人證言是為了收集證據，進行工傷認定。
已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
在我國規(guī)定工傷認定需要證明人嗎
法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
申請 工傷認定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據 。申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為 工傷 。申請工傷認定沒有證人結果并不會受影響。
法律分析：工傷認定不是必須需要證人，有其他證據即可。
不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認定單位舉證不能，從而認定為工傷。
員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。
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