本篇文章給大家談?wù)劽坝蒙矸葑C工傷案例，以及冒用身份證件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...用他人冒名頂替簽我的名字拿走了公司幫我買的工傷賠償保險(xiǎn)金犯法嗎...
• 2、公司有個(gè)員工冒用他人身份證入職,發(fā)生了工傷,應(yīng)該怎樣處理?
• 3、以別人身份證上班后工傷了怎么辦?
• 4、用別人身份證工作發(fā)生工傷

...用他人冒名頂替簽我的名字拿走了公司幫我買的工傷賠償保險(xiǎn)金犯法嗎...

但因其本人 從法律上并未參保，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

你的工傷保險(xiǎn)倒是以后還能用（在出現(xiàn)了工傷的情況下），但是公司顯然屬于騙保行為，你已經(jīng)知道了并且提供了幫助（指的是你提供了證件等），這是違法的，如果查不出來就罷了，查出來根據(jù)情節(jié)有可能有嚴(yán)重后果。

勞動(dòng)者冒用他人身份遭受工傷事故傷害，即使用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)記錄的參保對(duì)象本人也不再其中，因此，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)對(duì)其進(jìn)行賠付。

由于勞動(dòng)者冒用他人名義，使得其不是工傷保險(xiǎn)中的被保險(xiǎn)人，無法從社保機(jī)構(gòu)獲得工傷保險(xiǎn)賠償，該社保損失是由勞動(dòng)者冒名重大過錯(cuò)行為造成的，應(yīng)由其自行承擔(dān)，用人單位無須承擔(dān)本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償責(zé)任。

公司有個(gè)員工冒用他人身份證入職,發(fā)生了工傷,應(yīng)該怎樣處理?

工傷康復(fù)費(fèi)用。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷員工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付，安裝、維修、更換輔助器具的費(fèi)用。

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)賠償，如果依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因?qū)Ψ绞褂盟松矸葑C導(dǎo)致無法賠償?shù)模蠊麘?yīng)當(dāng)由其個(gè)人承擔(dān)。如果單位未依法繳納社保，那么應(yīng)當(dāng)由單位按照工傷保險(xiǎn)賠償對(duì)方損失。

實(shí)踐的處理是：對(duì)法律法規(guī)規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇部分，由冒用人承擔(dān)主要責(zé)任，用人單位承擔(dān)次要責(zé)任。法律法規(guī)規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇部分，勞動(dòng)者無須進(jìn)行分擔(dān)，仍由用人單位全額支付。

由此造成的后果，司法實(shí)踐中，職工冒用他人身份與用人單位簽訂勞動(dòng)合同涉嫌欺詐存在過錯(cuò)，但用人單位未盡到必要的審查義務(wù)亦存在過錯(cuò)，由此造成的法律后果應(yīng)由雙方根據(jù)過錯(cuò)比例分擔(dān)。

以別人身份證上班后工傷了怎么辦?

勞動(dòng)者雖然冒用他人的身份與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但遭受職業(yè)傷害是客觀事實(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，獲得相應(yīng)賠付。

你犯下的錯(cuò)誤就是冒用別人的身份證去工作。這就是違反勞動(dòng)法的，不受勞動(dòng)法保護(hù)，所以你這就算工傷，公司有權(quán)不賠，因?yàn)樗麄円彩前凑蘸贤ńo你上的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司不認(rèn)，他們也不認(rèn)。

應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)賠償，如果依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因?qū)Ψ绞褂盟松矸葑C導(dǎo)致無法賠償?shù)模蠊麘?yīng)當(dāng)由其個(gè)人承擔(dān)。如果單位未依法繳納社保，那么應(yīng)當(dāng)由單位按照工傷保險(xiǎn)賠償對(duì)方損失。

因?yàn)槟浅钟械膭e人的身份證工作的，可能在認(rèn)定時(shí)提交相關(guān)材料時(shí)存在一定的問題。律師建議您如實(shí)向用人單位申明，并以真實(shí)身份申報(bào)工傷。以上建議供您參考。

申請(qǐng)人曹某于2012年3月1日持他人身份證并以該人名義入職被申請(qǐng)人某實(shí)業(yè)有限公司。隨后，公司以該身份證為曹某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

現(xiàn)在一般都是實(shí)名認(rèn)證。用別人的身份證找工作，實(shí)際上就是運(yùn)用的假身份。如果出現(xiàn)了工傷，公司不承認(rèn)也沒有辦法。所以一定要用自己的身份證去解決問題。可以咨詢一下律師協(xié)商解決，爭(zhēng)取減少自己的損失。

用別人身份證工作發(fā)生工傷

1、此外，對(duì)于用人單位根本就沒有給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，無論勞動(dòng)者有無借用他人身份證的情況，均應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 對(duì)于用假身份證入職的，也可以比照借用身份證的情況處理。

2、你犯下的錯(cuò)誤就是冒用別人的身份證去工作。這就是違反勞動(dòng)法的，不受勞動(dòng)法保護(hù)，所以你這就算工傷，公司有權(quán)不賠，因?yàn)樗麄円彩前凑蘸贤ńo你上的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司不認(rèn)，他們也不認(rèn)。

3、您雖然持有別人的身份證，但是您與該用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是真實(shí)存在的，是您受到工傷事故的傷害也是真實(shí)存在的，因此，這并不妨礙您工傷的認(rèn)定。

4、用別人的身份證工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)賠償。勞動(dòng)者用別人身份證冒名與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工作中遭受職業(yè)傷害，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)賠償，如果依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因?qū)Ψ绞褂盟松矸葑C導(dǎo)致無法賠償?shù)模蠊麘?yīng)當(dāng)由其個(gè)人承擔(dān)。如果單位未依法繳納社保，那么應(yīng)當(dāng)由單位按照工傷保險(xiǎn)賠償對(duì)方損失。

6、現(xiàn)在一般都是實(shí)名認(rèn)證。用別人的身份證找工作，實(shí)際上就是運(yùn)用的假身份。如果出現(xiàn)了工傷，公司不承認(rèn)也沒有辦法。所以一定要用自己的身份證去解決問題。可以咨詢一下律師協(xié)商解決，爭(zhēng)取減少自己的損失。

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