本篇文章給大家談?wù)劽缊F(tuán)騎手有工傷傷殘嗎，以及美團(tuán)騎手有沒有工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、送外賣騎手受傷算工傷嗎?
• 2、元甲律所工傷賠償美團(tuán)騎手工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
• 3、美團(tuán)騎手在送餐途中受傷算工傷嗎

送外賣騎手受傷算工傷嗎?

1、外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

2、外賣騎手受傷不算工傷一般是因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)很特殊，無法判斷出是否在送外賣的期間而發(fā)生的工傷，對于工傷一般都是會以在工傷中受到的傷才能給予相應(yīng)的賠償 這都是有法律依據(jù)的。

3、外賣騎手受傷怎么不算工傷？因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)結(jié)合證據(jù)對外賣配送員事發(fā)當(dāng)日工作軌跡進(jìn)行重點(diǎn)分析。

4、首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補(bǔ)償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。

5、小王是鹽城某公司的外賣騎手，在配送外賣過程中摔倒受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左脛骨平臺骨折、左膝后交叉韌帶止點(diǎn)撕脫性骨折。

元甲律所工傷賠償美團(tuán)騎手工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資×80%； 四級傷殘：本人工資×75%； 五級傷殘：本人工資×70%； 六級傷殘：本人工資×60%。

其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

美團(tuán)騎手在送餐途中受傷算工傷嗎

算工傷。外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到保護(hù)的。

外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

您好，如果是在送餐途中受的傷當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法支付誤工費(fèi)的。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補(bǔ)償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。

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