1、法律主觀：可以去重新認(rèn)定，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，也可以向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。

3、可以。任何事情錯(cuò)了，都是可以更改的，也就是我們通常說的補(bǔ)正。用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政判定。

4、應(yīng)當(dāng)在 工傷認(rèn)定書 送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政 訴訟 。

保險(xiǎn)出工傷用人單位寫錯(cuò)可以改么

員工進(jìn)行工傷鑒定，如果有一份報(bào)告的名字寫錯(cuò)，那么員工是可以攜帶本人身份證員工和報(bào)告到達(dá)發(fā)放報(bào)告單位進(jìn)行修改的。在工傷鑒定中需要的報(bào)告可能是工傷認(rèn)定書，那么是需要找勞動(dòng)行政部門。

只要你對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果不服，都是可以向勞動(dòng)局的上一級(jí)單位行政單位申請(qǐng)復(fù)議的，你也可以直接向人民法院提起行政訴訟，要求對(duì)你的工傷進(jìn)行重新認(rèn)定。

法律主觀：可以去重新認(rèn)定，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，也可以向人民法院提起訴訟。

申報(bào)工傷認(rèn)定申報(bào)材料出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)需按社保局的要求進(jìn)行更改，但社保局若未要求不要主動(dòng)去更改。工傷認(rèn)定只是對(duì)工傷事實(shí)申請(qǐng)給予認(rèn)定，它對(duì)下一下的傷殘等級(jí)鑒定沒有什么影響，只要認(rèn)定了就屬于國(guó)家承認(rèn)的工傷。

能。首先用人單位將工傷保險(xiǎn)修改材料報(bào)省社會(huì)保障局。其次具體承辦人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出處理意見，按照層級(jí)權(quán)限進(jìn)行審批。最后審批結(jié)束后，具體承辦人修改銀行地址信息。

工傷認(rèn)定的單位錯(cuò)了怎么辦

1、工傷認(rèn)定責(zé)任主體錯(cuò)誤應(yīng)該重新申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定主體有誤，應(yīng)當(dāng)停止仲裁。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。

2、工傷認(rèn)定用人單位填寫錯(cuò)誤，可以向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢錾暾?qǐng)更改，否則不利于 *** 。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷認(rèn)定作出后發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)，錯(cuò)誤糾正方式如下：重新作出《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認(rèn)定決定。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、工傷認(rèn)定 責(zé)任主體錯(cuò)誤怎么辦？ 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。 工傷保險(xiǎn) 待遇 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 中，發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定主體有誤，應(yīng)當(dāng)停止仲裁，致函作出工傷認(rèn)定的人力資源社會(huì)保障局，說明情況，建議重新作出認(rèn)定決定。

工傷申請(qǐng)主體錯(cuò)了怎么處理

工傷認(rèn)定責(zé)任主體錯(cuò)誤應(yīng)該重新申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定主體有誤，應(yīng)當(dāng)停止仲裁。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。

只能重新由正確的主體來進(jìn)行申請(qǐng)，工傷認(rèn)定的主體必須是由受害人家屬以及所在的用人單位以及工會(huì)才能進(jìn)行申請(qǐng)。

在 社會(huì)保險(xiǎn) 受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無法確認(rèn)的，會(huì)告知申請(qǐng)人可以向勞動(dòng) 人事爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)該部門做出中止時(shí)限的通知書。工傷職工此時(shí)可以通過仲裁甚至 訴訟 來進(jìn)一步確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

工傷認(rèn)定作出后,原認(rèn)定機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)如何糾正

如認(rèn)為工傷認(rèn)定錯(cuò)誤，職工或其近親屬可在60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，重新認(rèn)定。

可以。任何事情錯(cuò)了，都是可以更改的，也就是我們通常說的補(bǔ)正。用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政判定。

工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

這是 工傷認(rèn)定 后單位賠償?shù)姆煽陀^：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

身份信息錯(cuò)誤的，向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)更正；醫(yī)學(xué)資料存在錯(cuò)誤的，在進(jìn)行鑒定時(shí)，向?qū)＜医M說明情況，由專家組予以核實(shí)。