本篇文章給大家談?wù)劰≡鹤o(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎，以及工傷住院伙食費(fèi)怎么報(bào)銷(xiāo)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、牽涉到住院期間的護(hù)理費(fèi)，工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償
• 2、工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎
• 3、工傷住院護(hù)工費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

牽涉到住院期間的護(hù)理費(fèi)，工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償

如果勞動(dòng)者在 工傷 住院期間，確實(shí)需要人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)保留好請(qǐng)人護(hù)理時(shí)所發(fā)生費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)憑證； 一、一般需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院里請(qǐng)專(zhuān)人進(jìn)行護(hù)理，所發(fā)生的 護(hù)理費(fèi) 用，可以要求用人單位或者 社保 部門(mén)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的； 二、法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。

工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

一、根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由 工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo) 。所以 工傷護(hù)理費(fèi) 是可以報(bào)銷(xiāo)的。 二、工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算 生活護(hù)理費(fèi)是指，工傷職工在 停工留薪期 生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從 工傷保險(xiǎn)基金 中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費(fèi)用。工傷職工生活不能自理，接受護(hù)理是其基本人身權(quán)利的體現(xiàn)，也與工傷事故存在相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)獲得必要的賠償 1、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第11條第1款規(guī)定:"工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民 *** 確定。"因此所謂統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。 其計(jì)算公式為: 護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50% 2、生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。 其計(jì)算公式為: 護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40% 3、生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。其計(jì)算公式為: 護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30% 需要注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。這樣，如果各地區(qū)護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算就應(yīng)依照調(diào)整后的辦法計(jì)算。 《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)護(hù)理期限未作規(guī)定，對(duì)這一問(wèn)題可參照最高院的司法解釋?zhuān)?護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。"

工傷住院護(hù)工費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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