今天給各位分享車輛掛靠中的工傷認(rèn)定的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、掛靠車輛司機(jī)傷亡屬于工傷嗎
• 2、車輛掛靠司機(jī)受傷算工傷么
• 3、我國的工傷認(rèn)定情況存在哪些問題
• 4、是個人掛靠工傷保險待遇如何處理?
• 5、...現(xiàn)在要鑒定為工傷請問車主要付什么責(zé)任車子掛靠在別人公司?
• 6、掛靠貨車司機(jī)工傷

掛靠車輛司機(jī)傷亡屬于工傷嗎

1、掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動關(guān)系。勞動關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價值。

2、法律主觀：勞動者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

3、車輛掛靠經(jīng)營，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車輛掛靠是現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰來承擔(dān)。名義掛靠。

4、你好，這關(guān)鍵要看你們雙方是否存在勞動合同關(guān)系了，如果說的話，并有證據(jù)證明，應(yīng)該可以的，否則就另當(dāng)別論。

5、應(yīng)該可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檐嚽拜v掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險沒有和當(dāng)初與公司寫的含同是否明確。

車輛掛靠司機(jī)受傷算工傷么

掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動關(guān)系。勞動關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價值。

車輛掛靠經(jīng)營，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車輛掛靠是現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰來承擔(dān)。名義掛靠。

法律主觀：勞動者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

我國的工傷認(rèn)定情況存在哪些問題

1、法律分析：工傷認(rèn)定申請不及時。職工發(fā)生傷亡后，用人單位解決問題的積極性不高，甚至耽誤職工傷殘治療，未能在法定期限內(nèi)到社會保險行政部門申請工傷，主要原因就是用人單位未依法給職工繳納工傷保險。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題 (一)強(qiáng)制措施力度不夠。 對用人單位不辦社會保險缺乏硬性制裁措施。我國《勞動法》、《勞動合同法》、《條例》都明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險費(fèi)。

5、工傷認(rèn)定制度方面存在的問題工傷認(rèn)定缺乏明確的法律規(guī)定《工傷保險條例》沒有對工傷進(jìn)行明確的定義，而是憑借經(jīng)驗(yàn)對是否認(rèn)定為工傷的范圍做了具體的舉例說明，并沒有用一般性的基本的條款對工傷的定義進(jìn)行規(guī)定。

6、申請工傷認(rèn)定時應(yīng)該注意的問題有：盡量與用人單位訂立書面合同。如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動合同，勞動者的權(quán)益有可能難以得到全面保護(hù)。盡管與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者，也依法享有勞動保障權(quán)利。

是個人掛靠工傷保險待遇如何處理?

1、可以向法院進(jìn)行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，那么就可以申請由掛靠的公司來賠償工人的工傷。認(rèn)定勞動關(guān)系的依據(jù)認(rèn)定掛靠公司和工人之間是否有勞動關(guān)系，主要從三個方面來進(jìn)行判定的。

2、被掛靠單位承擔(dān)賠償工傷保險待遇責(zé)任后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。據(jù)此，李某家屬可向大興公司主張工傷賠償。當(dāng)然，大興公司在承擔(dān)工傷責(zé)任后，可依法向肖某追償。

3、但是，個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位，則可以按照工傷賠償。法律分析第一，工傷認(rèn)定的前提是職工與用人單位形成勞動關(guān)系。

4、法律主觀：工傷 由被掛靠的公司承擔(dān) 工傷保險 責(zé)任，員工掛靠公司，如果發(fā)生事件滿足工傷的范疇，那么是可以按照工傷處理的。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、如果通過掛靠公司騙取了生育、工傷等社保待遇，一旦被社保稽核部門查處，會被處以2到5倍的罰款。

...現(xiàn)在要鑒定為工傷請問車主要付什么責(zé)任車子掛靠在別人公司?

1、有償掛靠。（1）掛靠人向被掛靠的公司定期交納一定的費(fèi)用，被掛靠公司提供名義。（2）這種掛靠形式被掛靠公司往往要對掛靠人及車輛行使一定的監(jiān)督、管理權(quán)限。

2、第三條 以掛靠形式從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任，當(dāng)事人請求由掛靠人和被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

3、由掛靠人和被掛靠單位承擔(dān)連帶責(zé)任。被害即可向法院提起訴訟，追索車險公司、掛靠人、掛靠單位的一同承擔(dān)責(zé)任。

掛靠貨車司機(jī)工傷

1、評析：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2014]9號)第3條第5項(xiàng)規(guī)定：個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的`人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

2、掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動關(guān)系。勞動關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價值。

3、法律主觀：勞動者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

4、你好，這關(guān)鍵要看你們雙方是否存在勞動合同關(guān)系了，如果說的話，并有證據(jù)證明，應(yīng)該可以的，否則就另當(dāng)別論。

5、”該文件認(rèn)為，此種情況下用人單位需承擔(dān)用工主體責(zé)任。

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