本篇文章給大家談?wù)劻?jí)傷殘工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)2015，以及六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2018對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級(jí)傷殘應(yīng)該怎樣賠付?

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級(jí)傷殘：日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助，各種活動(dòng)降低，不能勝任原工作，社會(huì)交往狹窄。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

車禍6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？車禍6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因人而異，傷殘賠償公式如下：①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

2、工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

3、六級(jí)工傷賠償標(biāo)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級(jí)傷殘應(yīng)該怎樣賠付?

1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

2、被鑒定為六級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償下列費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個(gè)月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時(shí)的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi) 工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 保持 勞動(dòng)關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。

4、法律主觀：六級(jí)傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人 工資 ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

5、法律主觀：六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：因?yàn)楣麑?dǎo)致六級(jí)傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額為十六個(gè)月的員工本人工資。

6、法律分析：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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