大家好，今天來為大家解答職工公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括公積金投訴后多久能拿到補(bǔ)償？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 公司未足額繳公積金，補(bǔ)繳有滯納金嗎？
2. 公積金投訴后多久能拿到補(bǔ)償？
3. 公積金5%和12%有什么區(qū)別？
4. 被銀行起訴可以提取公積金嗎？
5. 勞動(dòng)仲裁能否要求賠償公積金？

公司未足額繳公積金，補(bǔ)繳有滯納金嗎？

住房公積金如果中間繳納中斷，后來再交，是沒有什么影響的，也不用補(bǔ)上或交滯納金；公積金貸款的話是要連續(xù)繳納十二個(gè)月以上才可以申請(qǐng)辦理；公積金賬戶余額是累計(jì)上去的。

開通網(wǎng)上辦公就可以在網(wǎng)上補(bǔ)繳操作，前提是你單位是拖收的。如果不是拖收的，即使即使在網(wǎng)上操作補(bǔ)繳后，還要到中心去交支票。

公積金補(bǔ)繳是不需要滯納金的，但是你要有依據(jù)，不然以后單位有變卦，你說不清楚，第一，你的工資單要體現(xiàn)扣了公積金，第二，單位要在合同里注明繳納五險(xiǎn)一金，這樣你就會(huì)把主動(dòng)權(quán)留在自己手里，凡事要多考慮。

公積金投訴后多久能拿到補(bǔ)償？

公積金管理中心大約會(huì)要一個(gè)月左右進(jìn)行審核，然后處理程序如下，當(dāng)然各地都有不同的處理流程，以各地政策為準(zhǔn)：

一、公積金中心審核通過，確認(rèn)投訴對(duì)象違法事實(shí)成立，即可立案受理；

二、立案受理后，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工本人雙方進(jìn)行調(diào)解，總之就是要求依法足額繳納住房公積金；這個(gè)調(diào)解過程大約要一個(gè)月左右；

三、調(diào)解不成，企業(yè)根本不買賬怎么辦？公積金管理中心會(huì)依法向企業(yè)遞交送達(dá)“責(zé)令繳納住房公積金整改通知書”，限期企業(yè)必須要為員工補(bǔ)繳在職期間的所有公積金費(fèi)用；

四、當(dāng)然嘍，企業(yè)如果這個(gè)時(shí)候同意為員工補(bǔ)繳在職期間的所有公積金費(fèi)用，員工也需要共同承擔(dān)自己應(yīng)繳的那一部分費(fèi)用的。

五、因?yàn)槠髽I(yè)不為員工繳納住房公積金然后補(bǔ)繳的，所造成的滯納金是由企業(yè)來承擔(dān)的，為什么呢？因?yàn)檫@是企業(yè)自己的過錯(cuò)造成員工的權(quán)益損害，要承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任的。

公積金5%和12%有什么區(qū)別？

很高興回答您的問題！

首先可以肯定的說，公積金5%和12%的繳費(fèi)比例區(qū)別很大！

下面小編從兩個(gè)方面一一列舉分析！

一、同樣繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)額度不同

我國(guó)住房公積金管理辦法規(guī)定，企事業(yè)單位繳費(fèi)比例可以在5%—12%之間任意選擇。企業(yè)單位可以在范圍內(nèi)按要求給職工繳納住房公積金！

下面按繳費(fèi)基數(shù)同為10000元，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例一樣考慮，用繳費(fèi)比例為5%和12%分別計(jì)算：

1、按5%計(jì)算。

單位和個(gè)人每月分別繳納公積金為：10000*5%=500元，意思個(gè)人賬戶里每月收入有1000元，一年下來個(gè)人賬戶里就是1000*12=12000元。

2、按12%計(jì)算。

單位和個(gè)人每月分別繳納公積金為：10000*12=1200元，意思個(gè)人賬戶里每月收入有2400元，一年下來個(gè)人賬戶里就是2400*12=28800元。

可見一年下來，同樣繳費(fèi)基數(shù)，如果按12%繳納，一年比5%繳納多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下來最高檔繳費(fèi)比例要多16800元，這個(gè)區(qū)別很大了，額外的福利多了多。

我國(guó)很多情況下都是按同樣的基數(shù)給繳納，意思單位和個(gè)人都是統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來繳納公積金的，所以最高檔12%肯定比5%要多，區(qū)別大了！

二、繳費(fèi)比例不一

我國(guó)公積金管理辦法規(guī)定，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例一般是一樣的，也有會(huì)出現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)比例高，單位繳費(fèi)比例低的情形！

按繳費(fèi)基數(shù)10000來計(jì)算，單位按5%繳納，個(gè)人按12%繳納公積金。

那么：個(gè)人每月繳納公積金為：10000*12%=1200元。

單位每月繳納額度為：10000*5%=500元。

這樣一個(gè)月下來個(gè)人賬戶里收入有1200+500=1700元。一年下來就是1700*12=20400元。

綜合比較：同樣的基數(shù)，按最高檔12%繳納，第一種情況下比第第二種情況下多：28800-20400=8400元。

所以，最高檔繳費(fèi)都是最好的，區(qū)別還是很大的！

綜合分析，不管怎樣繳納，同樣的基數(shù)，最高檔12%繳納公積金，一年下來比5%繳納多得多，這樣更有利于職工福利和買房，所以上班的各位網(wǎng)友，一定要時(shí)刻關(guān)注自己?jiǎn)挝蝗肆Y源部的繳納額度，看是否按規(guī)定繳納，多一份心思，多一份利益！

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被銀行起訴可以提取公積金嗎？

被銀行起訴可以提取公積金的。提取公積金必須符合提取的條件，比如說購(gòu)房提取公積金。租房提取公積金或者是大病提取公積金的等。

勞動(dòng)仲裁能否要求賠償公積金？

重點(diǎn)提示一下：社保公積金根本就不是福利！而且是單位的強(qiáng)制義務(wù)！但很多單位自己卻把這個(gè)當(dāng)作福利對(duì)外宣傳！久而久之，對(duì)員工都產(chǎn)生了誤導(dǎo)，有些員工認(rèn)為單位給自己繳納社保、公積金是福利，只有表現(xiàn)好的員工才有資格繳納，實(shí)際上并非如此。這本身就是單位的強(qiáng)制繳納義務(wù)，只不過之前相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行不夠完善，很多單位根本沒有依法繳納。

我們必須要搞清楚這幾個(gè)事項(xiàng)，這樣才不會(huì)導(dǎo)致自己勞動(dòng)仲裁時(shí)候的請(qǐng)求寫錯(cuò)。

一、公積金一樣是公司的強(qiáng)制繳納義務(wù)，這是征繳問題！

雖然看起來，單位是為員工繳納公積金，那它是公積金部門的一項(xiàng)征繳工作，因此這個(gè)費(fèi)用只能是繳到你的公積金賬戶上去，然后你通過規(guī)定的方式去出來，這個(gè)流程是不能變的。

二、你可以要求公積金補(bǔ)繳，但無法要求直接把錢賠償給你！

單位沒有給你繳納公積金，是違法行為，那么我們可以去公積金管理部門投訴，要求公司補(bǔ)繳，這是沒問題的。而在公積金管理部門的要求下，單位應(yīng)當(dāng)依法給你補(bǔ)繳公積金至你的賬戶上。

但你沒辦法要求單位把本該由單位承擔(dān)的公積金費(fèi)用支付給你個(gè)人，所以我們一定要區(qū)分這個(gè)概念。

三、公積金的繳納問題，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理！

和前面說的一樣，公積金的繳納問題屬于費(fèi)用征繳的問題，只能通過住房公積金管理部門投訴補(bǔ)繳。這不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此勞動(dòng)仲裁是不會(huì)受理或裁決這類的請(qǐng)求。

綜上所述，單位沒有給你繳納住房公積金，你只能去公積金管理部門投訴，而沒辦法通過勞動(dòng)仲裁要求。更沒辦法要求公司直接將這部分錢賠償給你！

職工公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公積金投訴后多久能拿到補(bǔ)償？、職工公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。