本篇文章給大家談?wù)劰偶壒驹趺促r償多少錢，以及九級工傷公司承擔(dān)哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
• 2、九級工傷能賠償多少錢
• 3、工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢?
• 4、工傷九級傷殘能賠償多少錢
• 5、工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

2、九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為15個月。

九級工傷能賠償多少錢

賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個月乘2551 元=2551 元。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達(dá)50萬元。

具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補(bǔ)助金：由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門根據(jù)九級傷殘等級和最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

法律主觀：交通事故工傷 9級賠償農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)的話，按照1萬元乘以20%再乘以20年來進(jìn)行一個具體的相關(guān)費(fèi)用 賠償金 額的得出，當(dāng)然除此之外的話， 醫(yī)療費(fèi)用 是等于診療費(fèi)用和住院費(fèi)用以及住院的天數(shù)來進(jìn)行一個計(jì)算的。

法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢?

1、六級傷殘：本人工資的16倍；七級傷殘：本人工資的13倍；八級傷殘：本人工資的11倍；九級傷殘：本人工資的9倍；十級傷殘：本人工資的7倍。

2、領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的100%。

3、至于2011年北京職工月平均工資，社保局發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為4672元。法律客觀：按照國家法律規(guī)定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月*30000元/月=39000元。

工傷九級傷殘能賠償多少錢

法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：對于左手工傷九級 傷殘 能賠償多少錢這個問題，解答如下： 職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的100%。

至于2011年北京職工月平均工資，社保局發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為4672元。法律客觀：按照國家法律規(guī)定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月*30000元/月=39000元。

根據(jù)我國《工傷保險條例》，工傷職工傷殘等級鑒定達(dá)到九級的，并沒有明確賠償數(shù)額，但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：，（一）醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。

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