今天給各位分享不服工傷認(rèn)定的行政訴訟的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不服工傷認(rèn)定的行政訴訟模擬法庭進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服,該如何申訴?
• 2、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
• 3、對(duì)于與工傷認(rèn)定行政訴訟結(jié)果不滿意如何處理
• 4、工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政訴訟后多久開庭
• 5、不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服,該如何申訴?

1、法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、勞動(dòng)者和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對(duì) 傷殘等級(jí) 結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次

1、任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、法律主觀：不服工傷認(rèn)定的行政訴訟時(shí)效一般是六個(gè)月，從受傷的職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為作出之日起計(jì)算。如果職工已經(jīng)申請(qǐng)行政復(fù)議，但不服復(fù)議決定的，則訴訟時(shí)效是十五日。

3、工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

4、而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時(shí)間開始計(jì)算，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

對(duì)于與工傷認(rèn)定行政訴訟結(jié)果不滿意如何處理

對(duì)于與工傷認(rèn)定的行政訴訟結(jié)果不滿意，員工及其親屬可以向法院進(jìn)行再次 申訴 ，或者與單位進(jìn)行友好的溝通，爭取和平的解決相關(guān)的問題。

勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，協(xié)商一致的，按照協(xié)商結(jié)果履行；協(xié)商不成的勞動(dòng)者及其親屬可以依法向原審人民法院和上級(jí)人民法院提出重新處理進(jìn)行再次申訴。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

一，工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦？ 我們可以在仲裁后，申請(qǐng)行政復(fù)議，如果復(fù)議的結(jié)果依然不滿意，可以在15日內(nèi)提起行政的訴訟。

工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政訴訟后多久開庭

1、法律分析：勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民 法院 提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。

2、法律主觀：工傷案件的 訴訟時(shí)效 多長依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且這一年的時(shí)效無法中斷、中止。

3、法律主觀：不服工傷認(rèn)定的行政訴訟時(shí)效一般是六個(gè)月，從受傷的職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為作出之日起計(jì)算。如果職工已經(jīng)申請(qǐng)行政復(fù)議，但不服復(fù)議決定的，則訴訟時(shí)效是十五日。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出；先申請(qǐng)行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

5、一般我們認(rèn)為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

6、法律客觀：《 行政復(fù)議法 》第三十一條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。

不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限

1、工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

2、法律分析：按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

3、法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

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