今天給各位分享六級(jí)工傷如何發(fā)傷殘津貼的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)六級(jí)工傷賠償金額是多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、六級(jí)工傷怎么賠償?shù)哪苜r償多少錢(qián)
• 4、工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律主觀：六級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括： 因?yàn)?工傷 導(dǎo)致六級(jí)傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 賠償金 額為十六個(gè)月的員工本人 工資 。

法律主觀：六級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目主要包括，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。

六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷 六級(jí)傷殘 的賠償是： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、法律主觀：6級(jí)工傷能獲得下列賠償：按16個(gè)月的本人工資來(lái)賠一次性傷殘補(bǔ)助金；按本人工資的60%來(lái)賠傷殘津貼（在單位難以為勞動(dòng)者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等其他的費(fèi)用。

六級(jí)工傷怎么賠償?shù)哪苜r償多少錢(qián)

法律主觀：六級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目主要包括，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。

法律主觀：工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

法律主觀：工傷 六級(jí)傷殘 的賠償是： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：工傷認(rèn)定為6級(jí)傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來(lái)賠償：從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個(gè)月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定?怎樣發(fā)放?

傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。

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