本篇文章給大家談?wù)劰绾蜗蚱髽I(yè)賠償請求，以及工傷如何向企業(yè)賠償請求書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎樣要求公司賠償
• 2、工傷怎么跟老板談賠償
• 3、受工傷了怎么向單位要補償

工傷怎樣要求公司賠償

法律主觀：和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付 工傷 賠償金 額即可。 向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。 申請勞動仲裁 ，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

法律分析：工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多職工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷怎么跟老板談賠償

1、和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2、出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

3、員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

受工傷了怎么向單位要補償

受工傷了向單位要補償?shù)姆椒ㄈ缦拢弘p方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

法律分析：和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協(xié)商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入 勞動仲裁程序 。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)要提起。

法律主觀：發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人 單位拖欠工資 的，勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。

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