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辦公室甲醛超標所引起的身體不適算工傷么
辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業(yè)的行業(yè)標準的，員工當然可以主張 *** 了，你們可以先和單位協(xié)商解決，更換辦公場所、推遲上班時間等措施都可以采取，如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁去解決了。
法律分析：在工作場所受到有毒物質(zhì)損害屬于工傷。
住單位宿舍甲醛中毒不算工傷。職工因為住單位宿舍致甲醛中毒，并非是工作時間，工作場所，因為工作原因中毒；也不是工作時間前后，從事預備性或者收尾性工作中毒，不符合《工傷保險條例》認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
甲醛生產(chǎn)工人離職需做那些職業(yè)病鑒定
1、)慢性中度苯中毒(白細胞減少癥伴血小板減少癥)；2)慢性中度苯中毒(中性粒細胞減少癥伴血小板減少癥)。
2、首先，塵肺是我國職業(yè)病列入病種。先去醫(yī)院自費診斷，是否是塵肺？如果是，再和工作十年之久掛鉤，向單位提出職業(yè)病鑒定申請。
3、提交職業(yè)病鑒定申請：患有職業(yè)病的職工向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地 *** 衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書、職業(yè)病診斷病歷記錄、診斷證明書、鑒定委員會要求提供的其他材料。
4、當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地 *** 衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請鑒定申請，需提供的材料包括：①鑒定申請書；②職業(yè)病診斷病歷記錄；③診斷證明書；④鑒定委員會要求提供的其他材料。
5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：申請 當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地 *** 衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。
辦公室甲醛超標,職工中毒算工傷嗎
1、法律分析：在工作場所受到有毒物質(zhì)損害屬于工傷。
2、辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業(yè)的行業(yè)標準的，員工當然可以主張 *** 了，你們可以先和單位協(xié)商解決，更換辦公場所、推遲上班時間等措施都可以采取，如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁去解決了。
3、住單位宿舍甲醛中毒不算工傷。職工因為住單位宿舍致甲醛中毒，并非是工作時間，工作場所，因為工作原因中毒；也不是工作時間前后，從事預備性或者收尾性工作中毒，不符合《工傷保險條例》認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
單位裝修甲醛超標勞動法
勞動法是原則性的法律，對裝修引起的臨時異味未能做出具體規(guī)定。但是甲醛的水溶液就是福爾馬林，對蛋白質(zhì)有凝固作用。甲醛對呼吸系統(tǒng)、對腸胃都有不良 *** 作用。對于單位里的油漆氣味，單位里應該裝置必要的通風設備。
辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業(yè)的行業(yè)標準的，員工 *** 方法有：可以先和單位協(xié)商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以采取。
單位甲醛超標應該向縣級以上地方人民 *** 勞動行政部門投訴舉報。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
向環(huán)保局、勞動監(jiān)察部門投訴。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。
甲醛超標怎么打官司
1、可以到法院起訴。當事人起訴，首先應提交起訴書 并按對方當事人人數(shù)提交相應份數(shù)的副本。
2、可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3、法律分析：可以向法院提起訴訟，尋求國家公權力的幫助。另外起訴需要滿足一定的條件，包括原被告條件、具體的訴訟請求和事實等，只要符合相應的條件就可能被起訴。
4、先搜集甲醛超標的證據(jù)和國家允許加入甲醛的標準；編寫起訴狀遞交法院；如果涉嫌違法的刑事案件，可直接向公安和檢察機關報案。
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