因工傷鑒定九級可以賠到多少錢?（工傷鑒定九級能否病退）

adminllh社會法2025年05月15日 18:54:18210

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本文目錄一覽

1、九級工傷單位能辭退嗎
2、九級傷殘能提前退休嗎
3、因工傷導(dǎo)致腦出血,鑒定為九級工傷,可以辦理病退嗎
4、傷殘九級能辦理病退嗎?

九級工傷單位能辭退嗎

法律主觀：單位一般不能辭退因工傷喪失勞動能力的職工，但是勞動者存在法定過失性辭退情形的除外。

法律分析：不可以辭退員工，否則單位需要額外支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。有傷殘等級的工傷員工，只有自己申請離職或者合同到期時(shí)，解除勞動關(guān)系，單位支付一次性補(bǔ)助金。

辭退合法的，只有工傷方面的補(bǔ)償；違法的，可主張繼續(xù)履行合同，也可主張賠償金，同時(shí)享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

員工工傷期間公司不可以辭退的，勞動法規(guī)定，職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。

九級傷殘能提前退休嗎

九級傷殘后不能提前辦理退休手續(xù)。九級傷殘屬于部分喪失勞動能力，是工傷的，不具備退出勞動崗位條件；是非因工負(fù)傷的，不具備提前退休條件。只有達(dá)到四級傷殘完全損失勞動能力的，才能辦理提前退出勞動崗位和提前退休。

工傷九級并不是國家規(guī)定的退休標(biāo)準(zhǔn)，因此不能直接推斷出是否能在55歲退休。退休年齡是根據(jù)國家法律規(guī)定以及個(gè)人的工齡、年齡等因素來確定的。

法律主觀：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

九級傷殘能提前退休嗎九級傷殘后不能提前辦理退休手續(xù)。九級傷殘屬于部分喪失勞動能力，是工傷的，不具備退出勞動崗位條件；是非因工負(fù)傷的，不具備提前退休條件。

因工傷導(dǎo)致腦出血,鑒定為九級工傷,可以辦理病退嗎

1、法律分析：工傷不可以辦理病退。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

2、法律主觀：工傷不可以辦病退。可以辦理病退的條件：經(jīng)本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力。達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。

3、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

4、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退。

5、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》一級至四級的都可以辦理病退。

6、工傷職工不能病退休。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，屬于完全喪失勞動能力的，退出勞動崗位，按月發(fā)給傷殘津貼直至退休改發(fā)基本養(yǎng)老金。但九級工傷是部分喪失勞動能力，不具備退出勞動崗位條件。