今天給各位分享工傷認(rèn)定老板的知識，其中也會(huì)對工傷認(rèn)定老板不簽字怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定老板不配合怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定后老板該怎么賠償
• 3、老板不給做工傷認(rèn)定怎么辦
• 4、工傷老板怎么賠償
• 5、私人老板可以認(rèn)定工傷嗎
• 6、工傷認(rèn)定敢讓老板知道嗎?

工傷認(rèn)定老板不配合怎么辦

1、其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2、工傷認(rèn)定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，憑仲裁委員會(huì)裁定確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系裁決，申請工傷認(rèn)定。

3、協(xié)商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

4、工傷職工個(gè)人申請工傷認(rèn)定，不需要用人單位配合。個(gè)人申請工傷認(rèn)定一般是用人單位不予申請工傷認(rèn)定的情況下，勞動(dòng)者自行申請工傷認(rèn)定的法定補(bǔ)救措施，所以用人單位不會(huì)予以配合。

5、單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦 在申請的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動(dòng)仲裁或者通過訴訟的方式解決。

6、老板不支持工傷認(rèn)定，工傷員工可以自己哦申請工傷認(rèn)定。 老板可以自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的，按照決定執(zhí)行。

工傷認(rèn)定后老板該怎么賠償

工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

工傷保險(xiǎn)公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。

老板不給做工傷認(rèn)定怎么辦

如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

先申請事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，再做工傷認(rèn)定，后做勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)鑒定級別要求賠償。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

老板不支持工傷認(rèn)定，工傷員工可以自己哦申請工傷認(rèn)定。 老板可以自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的，按照決定執(zhí)行。

先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

用人單位拒絕工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦 用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。

工傷老板怎么賠償

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

法律分析：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由老板支付：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

私人老板可以認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：在私人老板打工受工傷同樣能夠申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，私人老板為參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由私人老板支付。

可以憑勞動(dòng)合同到社保局的工傷科做工傷認(rèn)定申請。按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請表》，提交受傷職工的身份證復(fù)印件和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明等材料。

法律主觀：如果是在工作過程中意外受傷，是屬于工傷范疇，如果非工作原因，在私人產(chǎn)所發(fā)生的并不屬于工傷。

工地發(fā)生工傷事故申請工傷認(rèn)定時(shí)，不能將個(gè)人雇主列為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，可以將自己雇主的上級發(fā)包單位列為用工主體，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工傷認(rèn)定敢讓老板知道嗎?

1、工傷認(rèn)定一定是需要老板知道的。在申請工傷認(rèn)定時(shí)，是需要單位蓋章的，所以單位一定知道。如果是員工個(gè)人申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門也是需要通知單位核實(shí)，如果有異議，需要單位提供證據(jù)證明的。

2、同事出工傷讓你當(dāng)證明人老板肯定會(huì)知道，因?yàn)樵趥麣堣b定后，會(huì)經(jīng)過法律程序進(jìn)行民事賠償，在法院的調(diào)解和判決中老板就會(huì)知道證明人是誰。

3、會(huì)知道，你做工傷鑒定，假如是公司給你申報(bào)的工傷，就要求在有工傷鑒定申請書上必須有法人或法人授權(quán)人簽字方可，并加蓋公司的章。這樣才可以。但是自己申報(bào)的工傷，公司出的一切治療費(fèi)用都報(bào)不了，以后也不會(huì)支付你的賠償。

4、不可以。必須先做工傷認(rèn)定，被工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工傷后，你提出的工傷鑒定才會(huì)被受理。我想不讓廠里知道去做工傷鑒定行嗎？不行。

工傷認(rèn)定老板的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定老板不簽字怎么辦、工傷認(rèn)定老板的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。