每個(gè)公司都有責(zé)任確保每位員工遵守法律，但有時(shí)會(huì)強(qiáng)迫員工做違法工作。公司強(qiáng)迫員工做違法工作的原因、責(zé)任以及如何維護(hù)自身權(quán)利的方法。

公司讓我做違法工作

1. 公司強(qiáng)迫員工做違法工作的原因

a. 公司為了利益考慮推行違法行為

b. 公司為了提高效率忽視法律規(guī)定

c. 公司沒(méi)有給予員工足夠的培訓(xùn)

2. 公司責(zé)任

a. 公司應(yīng)該提供充足的培訓(xùn)，使員工遵守法律

b. 公司有義務(wù)提醒員工遵守法律

c. 公司應(yīng)該對(duì)違法行為承擔(dān)責(zé)任

3. 如何維護(hù)自身權(quán)利

a. 員工應(yīng)了解公司的法律義務(wù)

b. 員工應(yīng)拒絕公司違法行為

c. 員工可以向勞動(dòng)部門投訴

4. 對(duì)公司違法行為的處理

a. 勞動(dòng)部門可以要求公司停止違法行為

b. 勞動(dòng)部門可以對(duì)公司處以罰款

c. 勞動(dòng)部門可以要求公司為員工支付補(bǔ)償

5. 結(jié)論

每個(gè)公司都有責(zé)任確保每位員工遵守法律，但有時(shí)會(huì)強(qiáng)迫員工做違法工作。員工應(yīng)當(dāng)知曉公司的法律義務(wù)，拒絕公司的違法行為，向勞動(dòng)部門投訴，以維護(hù)自身權(quán)利，并要求公司停止違法行為。