今天給各位分享70歲能交工傷險嗎的知識，其中也會對70歲可以申請工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休了還能交工傷險嗎
• 2、退休人員可以購買工傷險嗎
• 3、70歲能不能認(rèn)定工傷
• 4、已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?
• 5、65歲以上員工還能上工傷意外險嗎

退休了還能交工傷險嗎

1、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

2、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

3、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

退休人員可以購買工傷險嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

法律主觀：退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關(guān)系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關(guān)系一般是按勞務(wù)關(guān)系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。

法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險待遇。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

70歲能不能認(rèn)定工傷

1、法律主觀：不算，一般按 人身損害賠償 。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是 勞動關(guān)系 ，不受 勞動法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險條例 》，不能申請 工傷認(rèn)定 。

2、七十歲的老人過了法定退休年齡。和用人單位不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。在單位工作時，意外摔傷，不算工傷，但單位可以給與補(bǔ)償。

3、一般而言，男60歲以下，女50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認(rèn)定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級有關(guān)。

已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?

1、法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

2、退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

3、法律分析：六十歲以上的人不可以申請工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動法》的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償，所以不能申請工傷了。

4、所以在達(dá)到法定社會退休年齡之后，就不會讓他們?yōu)橐呀?jīng)超過60歲以上的人繳納工傷保險。而在建筑施工企業(yè)當(dāng)中，這樣的情況尤為頻繁。

5、在中國，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，超過60周歲的退休人員不再屬于勞動者范疇，因此不再適用工傷保險制度，也就是說超過60周歲的退休人員在勞動過程中發(fā)生的傷害，不能認(rèn)定為工傷。

65歲以上員工還能上工傷意外險嗎

1、歲以上的用戶是無法購買工傷保險的。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定，超過退休年齡的職工不在《工傷保險條例》的保障范圍內(nèi)。

2、可以的，目前市面上的許多意外險投保年齡都比較廣，大多數(shù)65歲也能買。

3、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

4、法律分析：工傷保險受年齡限制的，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。合法的就業(yè)年紀(jì)是16周歲，退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

5、超過60歲的老人能買意外險。由于老年人的安全防范能力較差，遭受意外傷害的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他年齡段的人，特別是在交通事故、火災(zāi)以及其他意外事故中容易受到傷害，因此，60歲以上的老人投保時首選意外傷害險。

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