本篇文章給大家談?wù)剢T工找律師，以及員工找律師那家比較好對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工起訴公司賠償要請(qǐng)律師嗎
• 2、在職員工找律師打關(guān)司需要離職嗎
• 3、企業(yè)員工工傷后還沒有傷愈進(jìn)入工傷保險(xiǎn)理賠程序,員工就找律師來談...
• 4、詐騙案員工請(qǐng)律師有用嗎
• 5、公司可以給員工聘請(qǐng)律師嘛
• 6、工傷職工委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)方也有律師,是不是對(duì)工傷職工有不利...

職工起訴公司賠償要請(qǐng)律師嗎

打官司不一定需要請(qǐng)律師，也可由公司員工代理。之所以許多當(dāng)事人請(qǐng)律師，是因?yàn)槁蓭熓菍I(yè)的法律工作者，比許多人更有訴訟經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)律師對(duì)維護(hù)自己一方的權(quán)益更有幫助。當(dāng)然，是否請(qǐng)律師，要由當(dāng)事人根據(jù)自身的實(shí)際情況決定。

法律分析是否需要請(qǐng)律師，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。

因?yàn)楣r償要求的行政爭(zhēng)議或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以請(qǐng)律師，但沒有請(qǐng)律師的必要性。對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 工傷手續(xù)中是否聘請(qǐng)律師在法律上沒有明確規(guī)定，工傷職工需要結(jié)合自己的實(shí)際情況自行決定是否聘請(qǐng)。

工傷需不需要請(qǐng)律師 工傷賠償需不需要請(qǐng)律師，根據(jù)具體情況而定。

工傷賠償有沒有必要請(qǐng)律師在法律上沒有明確的規(guī)定。需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

在職員工找律師打關(guān)司需要離職嗎

離職手續(xù)辦理完，就沒有這個(gè)義務(wù)了。如果你是唯一知情人，可以去協(xié)助處理。

雖然離職，但作為一個(gè)公司的原員工也應(yīng)本著有利于公司的態(tài)度，脅助公司解決糾紛或后續(xù)問題。這既是作人道義也是知情人作證的法律責(zé)任。你應(yīng)該作證并客觀的陳述事實(shí)真相。

員工假如處在在職的情況，近幾天肯定是要休假的。請(qǐng)了假就需要扣工資，假如休假無法得到準(zhǔn)許，就更麻煩了，很有可能就要必須離職。假如員工是外來人員，為了能起訴，他哪里都不能去，只有停留出來，直至糾紛案結(jié)束。

應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資 搜集一些證據(jù)能夠證明當(dāng)事人與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)。

單位認(rèn)為沒有離職，由員工舉證。何時(shí)入職，何時(shí)離職，由用人單位舉證。勞動(dòng)者是否在上班，由用人單位舉證。是否發(fā)放工資及發(fā)放金額，由用人單位舉證。

企業(yè)員工工傷后還沒有傷愈進(jìn)入工傷保險(xiǎn)理賠程序,員工就找律師來談...

告知按照法律規(guī)定程序辦理。工傷保險(xiǎn)待遇是按照傷殘等級(jí)確定的，沒有勞動(dòng)能力鑒定之前，不能正確適用法律規(guī)定計(jì)算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方達(dá)成協(xié)議可能有失公平從而導(dǎo)致無效。

如果為職工上了工傷保險(xiǎn)，絕大部分費(fèi)用由國(guó)家社保部門負(fù)責(zé)。如果未上工傷保險(xiǎn)，依《工傷保險(xiǎn)條例》辦理即可。律師，是法律工作者，也是必須依法辦事的，沒什么可怕的。

工傷認(rèn)定了，社保局工傷基金只報(bào)銷公式治療費(fèi)用。要想賠償就得申請(qǐng)做工傷傷殘醫(yī)學(xué)司法鑒定，只有通過鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)了，按傷殘等級(jí)給予一次性工傷傷殘補(bǔ)助。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：醫(yī)療費(fèi)（一）申報(bào)材料《職工工傷認(rèn)定表》；《職工因傷（亡）醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》；醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件；醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。

詐騙案員工請(qǐng)律師有用嗎

法律分析：詐騙罪請(qǐng)律師是有用的，犯罪嫌疑人自被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問或者采取強(qiáng)制措施之日起，有權(quán)委托辯護(hù)人偵查期間，只能委托律師作為辯護(hù)人。

詐騙案受害者請(qǐng)律師代理的作用是通過公檢法打擊犯罪、挽回經(jīng)濟(jì)損失。

詐騙罪找律師有用，進(jìn)入刑事訴訟中偵查階段后，辯護(hù)律師可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助；代理申訴、控告；申請(qǐng)變更強(qiáng)制措施；向偵查機(jī)關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關(guān)情況，提出意見。

公司可以給員工聘請(qǐng)律師嘛

1、不僅可以而且必須，因?yàn)閱T工的行為是單位行為（依照你的表述）。不知道你說的為單位行為具體是什么定性的，如果是單位行為的話，單位也要付相應(yīng)的民事刑事責(zé)任的。

2、如果案件正式進(jìn)入了庭審階段，單位也可以委托你作為訴訟代理人出庭（必須有單位蓋章的授權(quán)委托書），單位也可以聘請(qǐng)律師辦理。作為員工的責(zé)任就是認(rèn)真做事，及時(shí)匯報(bào)。

3、公司員工被公安局抓到看守所里，公司可以為員工請(qǐng)律師，請(qǐng)律師會(huì)見這個(gè)員工，了解案情，為員工做辯護(hù)。

4、律師的職責(zé)是：接受聘請(qǐng)或委托，用自己的專業(yè)知識(shí)，幫助國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)或參加訴訟，以維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)國(guó)家、集體的利益和公民的合法權(quán)益。

工傷職工委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)方也有律師,是不是對(duì)工傷職工有不利...

律師代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定是可以的，工傷認(rèn)定、鑒定可以自已去申請(qǐng)，也可以委托律師去申請(qǐng)的，不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。

對(duì)于因勞動(dòng)糾紛而向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。法律分析是否需要請(qǐng)律師，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。

經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷賠償程序比較繁瑣，如果不太懂，可以委托律師代理。

吃回扣的律師客觀存在，但畢竟是個(gè)別的。生活中，吃了委托人又吃對(duì)方的不良律師客觀存在，但是絕大多數(shù)律師是有職業(yè)道德的，我們不能因咽廢食，工傷職工可以委托律師 *** 。

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