今天給各位分享工傷一年了沒有處理怎么辦的知識，其中也會對工傷一年了,公司還不解決,該咋辦?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一年多了老板拖著不處理
• 2、單位未繳工傷保險,發(fā)生工傷超過一年未認定,如何處理
• 3、工傷認定一年多了還沒結(jié)果該怎么辦?
• 4、工傷治療期超過一年怎么辦
• 5、工傷鑒定一年了還沒有結(jié)果

工傷一年多了老板拖著不處理

1、法律主觀：老板一直拖工傷賠償?shù)模詈玫霓k法還是協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

3、只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟困難可申請法律援助。

4、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。

5、出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

單位未繳工傷保險,發(fā)生工傷超過一年未認定,如何處理

法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進行工傷認定只是會導(dǎo)致其無法獲得行政救濟，但是，其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個月內(nèi)申請認定，二是勞動者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認定。

因為《 社會保險法 》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工傷認定一年多了還沒結(jié)果該怎么辦?

1、工傷認定一年也沒結(jié)果，不能再次申請工傷認定，可以到法院提請民事訴訟，要求人身損害賠償。

2、向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、工傷認定一年也沒結(jié)果的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷認定時間超出一年的，原則上認定部門就不會在受理申請了，不過要是存在一些特殊情況，即使造成認定時間超期，其實也是可以靈活處理，對受傷職工作出相應(yīng)的工傷認定。

5、先申請工傷認定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

工傷治療期超過一年怎么辦

賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關(guān)費用。

如果工傷認定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。

超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定申請的時限，用人單位是30天，個人是1年，如果超出這個時限，勞動保障部門不會再受理。這有用人單位的責(zé)任，同時個人也有責(zé)任。

工傷超過了一年，如果當(dāng)時沒有申請工傷認定的。現(xiàn)在已經(jīng)不能再申請了。未認定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)摹５菦]有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

工傷鑒定一年了還沒有結(jié)果

工傷事故發(fā)生時傷害結(jié)果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。

工傷認定一年也沒結(jié)果，不能再次申請工傷認定，可以到法院提請民事訴訟，要求人身損害賠償。

協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

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