本文主要討論違法解除勞動關(guān)系仲裁代理意見，對于企業(yè)在違法解除勞動關(guān)系時應(yīng)該采取什么樣的仲裁代理措施及其相關(guān)法律責(zé)任進行了分析。

1、什么是違法解除勞動關(guān)系？

違法解除勞動關(guān)系是指企業(yè)在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未遵守《勞動法》、《勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以非法方式解除勞動關(guān)系的行為。

2、企業(yè)在違法解除勞動關(guān)系時應(yīng)采取什么仲裁代理措施？

（1）勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，以便收回遭受違法解除勞動關(guān)系而遭受的損失。

（2）勞動者可以向法院提起訴訟，要求企業(yè)恢復(fù)勞動關(guān)系或者賠償損失。

（3）勞動者可以向勞動部門投訴，要求勞動部門處理企業(yè)的違法行為。

（4）勞動者可以委托律師提供法律咨詢服務(wù)，以便根據(jù)法律規(guī)定向企業(yè)提出索賠。

3、違法解除勞動關(guān)系所涉及的法律責(zé)任

（1）違反《勞動法》規(guī)定的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)恢復(fù)勞動關(guān)系或者賠償損失。

（2）違反《勞動合同法》規(guī)定的，勞動者可以向法院提起訴訟，要求企業(yè)履行勞動合同義務(wù)或者賠償損失。

（3）違反《行政處罰法》規(guī)定的，勞動者可以向勞動部門投訴，要求勞動部門對企業(yè)依法處罰。

（4）違反《民事法》規(guī)定的，勞動者可以委托律師提供法律咨詢服務(wù)，以便根據(jù)法律規(guī)定向企業(yè)提出索賠。

違法解除勞動關(guān)系仲裁代理意見涉及企業(yè)在違法解除勞動關(guān)系時應(yīng)采取什么仲裁代理措施及其相關(guān)法律責(zé)任。勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，向法院提起訴訟，向勞動部門投訴，或者委托律師提供法律咨詢服務(wù)，以便收回遭受違法解除勞動關(guān)系而遭受的損失。