今天給各位分享工傷補充險要求的知識，其中也會對工傷補充險賠付標準是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
補充工傷保險是什么意思
補充工傷保險是專門針對已經(jīng)辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。辦理了補充工傷保險后，受工傷的職工不僅可以得到原有的工傷保險補償待遇，還能夠獲得數(shù)額比較大的一次性的經(jīng)濟補償，這樣工傷員工在出院以后的生活水平更能得到一定的保障。這種補充工傷保險項目的啟動可以讓工傷職工的保障水平全面提高。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
工傷補充賠償需要哪些材料
補充工傷保險賠付所需材料：1、一次性工傷保險申請表；2、身份證復印件；3、醫(yī)療結(jié)論及發(fā)票；4、工傷認定書；5、其他需要提供的材料等。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
補充工傷保險單位必須交嗎
補充工傷保險單位不是必須交。
補充工傷，另外一層含義是當?shù)?*** 于商業(yè)保險合作，企業(yè)可以根據(jù)自愿原則繳納補充保險，工傷保險繳納，應(yīng)該按員工工資總額繳納，未足額繳納的，公司應(yīng)當補繳，承擔因為未足額繳納部分導致員工工傷待遇損失。主要是為了承擔，國家工傷保險基金，不支付的部分費用，比如一些自費的項目，傷殘等級中，有些需要單位承擔的費用，但這個應(yīng)該單位繳納，職工不需要繳納。
一、補充工傷保險的種類
補充工傷保險有以下兩種：
1、本市轄區(qū)內(nèi)的用人單位，在依法參加工傷保險基礎(chǔ)上，為全體參保職工，投保的工傷補充商業(yè)保險；
2、本市轄區(qū)內(nèi)的用人單位，為本單位已達到，或超過法定退休年齡，且未參加工傷保險的用工人員，（以70周歲為上限）投保的職業(yè)傷害保險。
二、哪些人可以參加補充工傷保險
1、已經(jīng)參加工傷保險的用人單位中的超過法定退休年齡即不超過70周歲，含70周歲的勞動者；
2、已經(jīng)參加工傷保險的用人單位中的在校實習生、見習生；
3、村（社區(qū)）黨組織委員會和村（社區(qū)）民委員會人員、大學生村官。
[img]補充工傷保險賠付所需材料
補充 工傷保險 賠付所需材料有： 1、 工傷認定書 ； 2、醫(yī)療結(jié)論及發(fā)票； 3、 身份證 復印件； 4、一次性工傷保險申請表等。 依法申請 工傷認定 ，傷情穩(wěn)定后進行勞動能力等級鑒定，根據(jù) 工傷 等級結(jié)合個人情況給予 工傷待遇 。 《 工傷保險條例 》第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
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