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在廠工作了20年,廠拆遷了怎么賠償?
1、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對工廠進行動遷的,工廠可以獲得的經(jīng)濟補償主要包括廠房價值補償、停產(chǎn)停業(yè)損失、臨時安置費用等。關(guān)于工廠拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。
2、已經(jīng)退休并享受養(yǎng)老保險待遇的,與用人單位(廠里)終止了勞動關(guān)系,不再支付你任何補償金。即使存在勞動合同關(guān)系,廠里的搬遷(或征地)補償金也屬于廠里資產(chǎn),與勞動合同者沒有關(guān)系。
3、正面回答工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年支付半個月工資,按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費,工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
4、廠房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)有:替代廠房土地的價差損失;廠房經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失;地上物即廠房房屋、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失;廠房拆遷搬遷費用;解聘員工的安置補償費用。
5、 *** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟補償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。
6、工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營性用房的補償對象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果企業(yè)是承租人的話,那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權(quán)獲得補償。
公司拆遷,給員工怎么補償
1、公司拆遷員工的補償分以下三種情況,情況如下:可以額外支付勞動者一個月工資后,解除合同。
2、工廠拆遷員工有補償,需要賠償員工的損失,一般按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、綜上所述,工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補償員工一定的拆遷安置費,工廠搬遷員工解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償,工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年支付半個月工資。
4、公司搬遷員工不去的,如果因此與公司解除勞動合同關(guān)系的,能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的,公司需支付一個月工資的補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
5、并且如果是提前了30天進行申請的話,當(dāng)和公司解除勞動關(guān)系之后,該公司應(yīng)當(dāng)支付一個月的工資補償金。
公司搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)搬遷補償員工情況如下:可以額外支付勞動者一個月工資后,解除合同。
2、綜上所述,工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補償員工一定的拆遷安置費,工廠搬遷員工解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償,工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年支付半個月工資。
3、向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。工廠搬遷的步驟:制定計劃,首先制定搬廠計劃;廠內(nèi)產(chǎn)品的整理;廠內(nèi)設(shè)備搬遷。
4、法律客觀:《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
5、企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn):按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
6、故應(yīng)結(jié)合其成新和重置價,計算設(shè)備重置成新價,對所有人進行補償。在拆遷的實際操作中,拆遷非住宅房屋,其設(shè)備搬遷和安裝費用,每個地方應(yīng)當(dāng)有確定的標(biāo)準(zhǔn);無法恢復(fù)使用的設(shè)備,按照設(shè)備重置價結(jié)合成新給予補償。
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