今天給各位分享工傷什么時(shí)候處理完的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷什么時(shí)候下來進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷要多久才能解決
• 2、工傷處理需要多久
• 3、工傷賠償流程需要多長時(shí)間
• 4、工傷到勞動(dòng)局處理要多久時(shí)間能處理好

工傷要多久才能解決

法律分析：工傷發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。工傷的協(xié)商解決沒有具體的具體規(guī)定。工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 是雙方當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。 這樣算起來，工傷賠償要多久才能完成，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭議，就難說了。

一般工傷要一個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間，才能賠償。一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。

工傷處理需要多久

1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2、工傷受理期限是15日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、工傷認(rèn)定 受理時(shí)間是多久 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

4、工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內(nèi)。職工因工發(fā)生事故傷害的，可由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)的，勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、報(bào)了工傷一般1到6個(gè)月能賠到錢，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

6、三年的、七年的，十余年的也有。 正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請(qǐng)律師，要付律師費(fèi)，但可以申請(qǐng)法律援助。

工傷賠償流程需要多長時(shí)間

1、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核30日左右。在正常情況下（這期間沒有爭議引起的 訴訟 ），工傷賠償從申報(bào)到拿到 賠償金 需要275天至365天。如只是一般工傷，無需作勞動(dòng)能力鑒定，約需130天左右。

2、因此，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、法律主觀：從工傷申請(qǐng)到賠償，需要三個(gè)月到一年左右。其中單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，社保行政部門作出工傷認(rèn)定的時(shí)間是六十日內(nèi)；如果單位沒有按規(guī)定去申報(bào)的，則職工一方申請(qǐng)的時(shí)間是一年之內(nèi)。

4、工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇審核才能下達(dá)賠償金。工傷流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

工傷到勞動(dòng)局處理要多久時(shí)間能處理好

工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)稽核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

勞動(dòng)部門工傷備案在三天時(shí)間內(nèi)，工傷鑒定完畢之后，備案的時(shí)間并不是特別的著急。很多人認(rèn)為必須要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行，但其實(shí)這是一種誤解，只有發(fā)生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，一般情況下三天內(nèi)備案即可。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后大概60天左右才能拿到賠償，相關(guān)的法律制度當(dāng)中也明確的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)勞動(dòng)爭議的仲裁，對(duì)情況比較復(fù)雜的，經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)之后可以延長30天。

如果協(xié)商不成，可以向區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局提起勞動(dòng)爭議仲裁。 時(shí)間上就不好說了，單位積極辦理，兩個(gè)月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時(shí)間上可能半年吧。

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