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本文目錄一覽

• 1、工傷索賠有哪些技巧
• 2、工傷賠償標準計算方法
• 3、工傷事故賠償計算標準是怎樣的
• 4、工傷事故賠償計算標準
• 5、工傷索賠的技巧

工傷索賠有哪些技巧

工傷索賠技巧(一)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。

工傷賠償談判技巧在于： 設計一套理想的工傷理賠方案，一般調(diào)解金額為不低于法定標準的70%-80%； 可以委托訴訟代理人代為談判； 建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。

工商談判的技巧 建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。

工傷賠償標準計算方法

(一)醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

法律分析：工傷賠償金額的計算方式，具體如下：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額；住院伙食補助費。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

法律分析：一次性傷殘補助金人工資×應賠償月數(shù)。一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。

工傷事故賠償計算標準是怎樣的

工傷事故賠償標準是：醫(yī)療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。

法律分析：工傷賠償金額的計算方式，具體如下：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉藴视校横t(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》等國家有關規(guī)定計算。

工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷事故賠償計算標準

標準見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》等國家有關規(guī)定計算。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

法律主觀：工傷事故賠償?shù)臉藴视校横t(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

工傷索賠的技巧

工傷索賠技巧(一)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。

建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。

工傷賠償談判技巧在于： 設計一套理想的工傷理賠方案，一般調(diào)解金額為不低于法定標準的70%-80%； 可以委托訴訟代理人代為談判； 建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。

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