一、懲罰措施

1.法律責任

違反法律法規(guī)的公司行為，應當受到法律的制裁，包括罰款、吊銷執(zhí)照等。

2.行政處罰

公司違規(guī)行為也可能涉及到行政法規(guī)，如環(huán)保、稅務、質(zhì)量等方面的規(guī)定，相關(guān)部門將對其進行行政處罰。

3.內(nèi)部處罰

公司內(nèi)部管理應當嚴格，對于違規(guī)行為的員工，應當進行內(nèi)部處罰，如停職、降職、開除等。

4.公示批評

對于違規(guī)行為嚴重的公司，相關(guān)部門可能會對其進行公示批評，以警示其他企業(yè)。

二、預防措施

1.加強管理

企業(yè)應當建立健全的管理制度，加強對員工的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求。

2.培訓教育

企業(yè)可以加強對員工的培訓教育，提高員工的法律法規(guī)意識和誠信意識，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

3.風險評估

企業(yè)應當對經(jīng)營活動進行風險評估，識別潛在的違規(guī)風險，采取措施進行預防。

4.合規(guī)審查

企業(yè)可以聘請專業(yè)機構(gòu)進行合規(guī)審查，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行全面檢查，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

5.社會監(jiān)督

企業(yè)應當接受社會監(jiān)督，加強企業(yè)的社會責任意識，確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合社會公眾的期望。