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本文目錄一覽

• 1、6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級傷殘應(yīng)該怎樣賠付?

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

2、工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

3、六級工傷賠償標(biāo)：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

福建省六級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。

六級傷殘為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

法律分析：云浮6級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。

工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。工傷六級的職工依法享有停工留薪期，一般為十二個月以內(nèi)，在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資等。

由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。

級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。；傷殘津貼：本人工資的60%。

六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工工傷賠償醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

六級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金是本人工資的16倍；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎，但是要按省級人民 *** 制定的標(biāo)準(zhǔn)來賠。

六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級傷殘應(yīng)該怎樣賠付?

1、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

2、被鑒定為六級傷殘，應(yīng)該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、六級傷殘一次性賠償費 工傷六級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。

4、法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構(gòu)支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

5、法律主觀：六級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：因為工傷導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補助金，賠償金額為十六個月的員工本人工資。

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