本篇文章給大家談?wù)劷獬贤r償時間，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在廠里出工傷解除勞動合同傷事故多久可以拿到賠償
• 2、工傷賠償按什么時間算
• 3、工傷解除勞動合同后多久拿到賠償

我在廠里出工傷解除勞動合同傷事故多久可以拿到賠償

1、要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請勞動仲裁的。工傷認(rèn)定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償。

2、工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

3、員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認(rèn)定的情況下可以要求公司進(jìn)行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補(bǔ)助金。離職時也可以向工商保險機(jī)構(gòu)申請醫(yī)療補(bǔ)助金，一個月左右可以拿到。

4、一般拿到離職證明，就可以去申請醫(yī)療補(bǔ)助金的，同時也可以要求用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金的。

5、關(guān)于 工傷認(rèn)定 后多久可以拿到賠償?shù)慕獯鹑缦拢?需要員工醫(yī)療終結(jié)或者 勞動能力鑒定 之后申請 工傷待遇 審核才能下達(dá) 賠償金 。 工傷 流程如下： 申請工傷認(rèn)定。

工傷賠償按什么時間算

1、一種是參加 工傷保險 的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷賠償?shù)臅r效從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起開始計算的，工傷職工應(yīng)該在事故發(fā)生的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過這個時間將無享受工傷保險待遇。法律分析職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

3、法律主觀：職工 申請工傷認(rèn)定 的時間為一年。職工只有被 認(rèn)定為工傷 ，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為 訴訟時效期間 。 1．工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求 人身損害賠償 。

4、法律主觀：根據(jù)你的問題解答如下：工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

5、工傷認(rèn)定什么時候賠付？按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍汗J(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

工傷解除勞動合同后多久拿到賠償

法律分析：工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

工傷認(rèn)定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償。

簽完解除勞動合同一般是十五天內(nèi)可以拿到補(bǔ)償金。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。

工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

離職多久可以拿到工傷賠償離職一般是在一個月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認(rèn)定的情況下可以要求公司進(jìn)行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補(bǔ)助金。

法律分析：工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定時間上限是95天。

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