大家好，今天來(lái)為大家解答威海經(jīng)濟(jì)地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括2021年山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 2021年山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 哈工大威海校區(qū)保研率？
3. 威海的房?jī)r(jià)還會(huì)漲嗎？

2021年山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2021年山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款；

3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。如《威海市關(guān)于工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款；

4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：山東省工傷輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書(shū)和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》。

4、備注：協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工配置輔助器具，超出該標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第21條。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理；

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

(八)生活護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。

(九)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、一般標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第22條；第23條。

4、備注：一級(jí)至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)根據(jù)全省職工平均工資及生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制定。

(十)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為22個(gè)月、六級(jí)傷殘為18個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為36個(gè)月、六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

2、要求：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(十一)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月；八級(jí)傷殘為10個(gè)月；九級(jí)傷殘為7個(gè)月；十級(jí)傷殘為4個(gè)月；獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為20個(gè)月；八級(jí)傷殘為16個(gè)月；九級(jí)傷殘為12個(gè)月；十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。

4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

哈工大威海校區(qū)保研率？

27.2%。

哈爾濱本部的保研率最高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)本部的16個(gè)學(xué)院的綜合保研率為27.2%。如果考慮到部分學(xué)院數(shù)據(jù)異常，以及特長(zhǎng)生專(zhuān)項(xiàng)、支教團(tuán)、補(bǔ)償計(jì)劃等專(zhuān)項(xiàng)，哈工大本部的真實(shí)保研率應(yīng)該在30%左右。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳校區(qū)的保研率難以推算，目前可觀察到的保研率有如下幾個(gè)學(xué)院：土木與環(huán)境工程學(xué)員41.7%，經(jīng)管學(xué)院21.3%，自動(dòng)化學(xué)院27.1%。據(jù)此推斷，哈工大深圳校區(qū)保研率應(yīng)該在20%至30%之間。

威海的房?jī)r(jià)還會(huì)漲嗎？

說(shuō)威海環(huán)境適合居住，其實(shí)適合居住只是夏天幾個(gè)月，冬天真的不適合居住。

威海人文關(guān)鍵真的不怎么樣，由于新興城市，東北和河南人居多，整體素質(zhì)偏低，缺少娛樂(lè)文化生活，晚上冬天七點(diǎn)后，夏天九點(diǎn)后，大街上基本看不見(jiàn)人。

交通不便，雖然通上了動(dòng)車(chē)，但位于半島最東端，無(wú)論鐵路公路到內(nèi)地都不方便，同時(shí)由于青島和煙臺(tái)給威海上了兩把大鎖，無(wú)論經(jīng)濟(jì)還是旅游資源都進(jìn)行了截流。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)薄弱，本來(lái)靠韓國(guó)中小企業(yè)還能支撐，隨著中韓關(guān)系的發(fā)展以及國(guó)內(nèi)勞動(dòng)成本的飛升，韓企大量撤離，經(jīng)濟(jì)將近崩潰。

旅游城市的定位拉高了物價(jià)，而實(shí)體經(jīng)濟(jì)的不濟(jì)導(dǎo)致工資偏低，四線城市的收入，二線城市的物價(jià)已經(jīng)導(dǎo)致人才大量流失。

開(kāi)發(fā)商和中介為了出售房源，吸引不了年輕人來(lái)就打出適合養(yǎng)老的口號(hào)，導(dǎo)致很多老年人過(guò)來(lái)養(yǎng)老，結(jié)果導(dǎo)致一方面物價(jià)上漲，另一方面導(dǎo)致一個(gè)新興城市卻城市老齡化嚴(yán)重。

本來(lái)就沒(méi)有地方高校，好不容易引進(jìn)幾個(gè)也是留不住人才，現(xiàn)在很多威海企業(yè)招聘都是專(zhuān)科起點(diǎn)，因?yàn)楦揪土舨蛔”究茖W(xué)歷的學(xué)生，在現(xiàn)在本科找工作都難的年代，威海在人才方面已經(jīng)被大城市遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在了后面。

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