本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁案例，以及工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁范文對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(簡(jiǎn)短4篇)
• 2、工傷勞動(dòng)仲裁案例
• 3、東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
• 4、工傷勞動(dòng)仲裁
• 5、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(簡(jiǎn)短4篇)

勞動(dòng)工傷仲裁申請(qǐng)書篇1 申請(qǐng)人：__，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。 委托代理人：王__，河南遼源律師事務(wù)所律師。 被申請(qǐng)人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司。 法定代表人：吳x，公司經(jīng)理。 公司地址：開封市三里堡90號(hào)。

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址 ，身份證號(hào)碼，電話號(hào)碼。 被申請(qǐng)人： 單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址，電話號(hào)碼。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本如下所示：申請(qǐng)人：xxx。性別：男。年齡：26。工作單位：x藥業(yè)集團(tuán)公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話：xxxx。被申請(qǐng)人：xx藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人：xxx。性別：男。年齡：26。

勞動(dòng)仲裁訴求申請(qǐng)書1 申請(qǐng)人：楊_，男，漢族，19_ 年2月2日出生，身份證號(hào)：___ x， 被申請(qǐng)人：_ 建材有限公司，地址：___ 。 法定代表人：徐_ 。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本1 申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人：四川__制藥有限公司。 地址：四川___107國(guó)道東側(cè)。 法定代表人：李__。 申請(qǐng)請(qǐng)求： 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷勞動(dòng)仲裁案例

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

說些大致和個(gè)人意見，1合同應(yīng)該有效，法律有尊重事實(shí)的 原則，勞動(dòng)關(guān)系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對(duì)對(duì)勞動(dòng)仲裁的 結(jié)果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。

張某某于2013年8月6日發(fā)生受傷事故，2014年1月4日經(jīng)東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2014年5月7日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。

因此，劉某向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求A公司承擔(dān)差額部分共計(jì)人民幣248615元。 仲裁裁決 仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣248615元。

超時(shí)加班勞動(dòng)仲裁案例：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，超時(shí)加班申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，追索經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕痤~不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

未達(dá)護(hù)理等級(jí)，符合安裝掌部假手。一個(gè)月后，劉漢黃向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項(xiàng)目工地做雜工，工作時(shí)不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項(xiàng)目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣248615元。

工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份 勞動(dòng)爭(zhēng)議 人事爭(zhēng)議 規(guī)定 為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。

工傷勞動(dòng)仲裁

法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁方法如下：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程：要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁；等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開庭；裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。

工傷勞動(dòng)仲裁流程及時(shí)間：勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程：要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁；等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開庭；裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。

工傷勞動(dòng)仲裁流程及時(shí)間：勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

工傷勞動(dòng)仲裁的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：提交申請(qǐng)書；仲裁受理；開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁范文、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。