本篇文章給大家談談工傷不需要由用人單位支付，以及工傷需要單位承擔部分對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、用人單位需要賠償工傷嗎
• 2、...參加工傷保險不需要繳納任何保險費完全由用人單位繳納對嗎
• 3、工傷是不是該用人單位負全部責任

用人單位需要賠償工傷嗎

工傷公司需要賠償。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

單位不需要賠償，但是應該支付部分費用，包括治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：認定工傷后用人單位是否要賠錢的規(guī)定：未參加工傷保險的，用人單位需要賠償。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

...參加工傷保險不需要繳納任何保險費完全由用人單位繳納對嗎

職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

不對。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險是用人單位繳納的，因此不對，不是雙方承擔。

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構(gòu)核定的費率繳費。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷是不是該用人單位負全部責任

1、法律分析：工傷并不是由公司全部承擔的。工傷中部分費用由工傷保險基金承擔的。用人單位對法律規(guī)定的部分承擔責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：工傷認定責任的具體做法入下： 迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工 購買工傷保險 ，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工 申請工傷認定 ，甚至百般逃避工傷賠償責任。

3、法律分析：當員工作業(yè)時自己不小心受傷了的，所在用人單位應該負全部責任。

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