今天給各位分享工傷傷殘五級(jí)多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷五級(jí)傷殘能賠償多少錢2021年進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、五級(jí)工傷能賠多少錢?
• 2、工傷鑒定5級(jí)能賠償多少錢
• 3、五級(jí)工傷大概能賠多少錢
• 4、工傷五級(jí)傷殘能賠多少錢
• 5、5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

五級(jí)工傷能賠多少錢?

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資待遇。

工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

法律主觀：五級(jí)工傷能賠償多少要根據(jù)實(shí)際情況而定。

工傷根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的鑒定分為十個(gè)等級(jí)，而每個(gè)等級(jí)又有相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，不同的傷殘等級(jí)就有不同的賠償。

工傷鑒定5級(jí)能賠償多少錢

級(jí)傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，可以享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。工傷五級(jí)賠50萬合理嗎？需結(jié)合實(shí)際收入等來計(jì)算。

五級(jí)工傷大概能賠多少錢

1、法律主觀：五級(jí)工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。

2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資待遇。

3、法律主觀：我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償?shù)摹Ｂ毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

4、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

5、工傷的發(fā)生，對(duì)于員工，無論是單位賠償還是保險(xiǎn)基金的賠償，都是依法可以獲得賠償金的，如果工傷造成了傷殘的，并且評(píng)上等級(jí)的，可以獲得更多的賠償金，五級(jí)傷殘，可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額時(shí)員工16個(gè)月的工資。

工傷五級(jí)傷殘能賠多少錢

工傷5級(jí)級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：五級(jí)工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。

級(jí)傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。

法律主觀：我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償?shù)摹Ｂ毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、法律主觀：工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、工傷5級(jí)級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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