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怎樣認定工傷和非因工傷
1、工傷認定的特點:屬于具體行政行為;屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;屬于須申請的行政行為。
2、具體地來看,員工在上班途中受傷要被認定為工傷,就必須是受到非本人主要責任的傷害,而且該傷害應當是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。
3、首先明確工傷的一個原則。不管是工傷的認定,還是后續(xù)的因工傷引起的賠付,本身并非是用人單位的主要職責。 現(xiàn)在已經(jīng)有些城市已經(jīng)開放了工傷認定。
4、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: 因犯罪或者違反治安管理傷亡的; 醉酒導致傷亡的; 自殘或者自殺的。
非因工負傷是指?
1、“非因工負傷是指什么情況?”:指員非因工作原因而受的傷害。你的情況:不管是上班路上自己摔傷還是和人打架,都不能算是工傷、而屬于非因工負傷。
2、分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次非因工負傷,是指傷者職工非因工作原因受到的傷害。 法律規(guī)定,非因工負傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得與勞動者解除勞動關系,且享受病假工資待遇。
3、事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、患病或非因工負傷,有醫(yī)療期的規(guī)定,并根據(jù)相關規(guī)定享受相應的待遇。
5、根據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息,用人單位不能 解除勞動合同 的時限。
工傷與非工傷有何區(qū)別
工傷認定的特點:屬于具體行政行為;屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;屬于須申請的行政行為。
(1)賠償標準:工傷是有賠償?shù)模紫壬暾埞J定,待認定工傷后,再進行傷殘鑒定,根據(jù)傷殘等級享受工傷待遇。非工傷不一定。(2)醫(yī)保:工傷100%全額報銷,非工傷按當?shù)鼗踞t(yī)療比例報銷。
工傷和非工傷的區(qū)別是:是否是在工作的時間,或者是因為旅行工作的交付任務而導致的傷害,這是兩者最大的一個區(qū)別,并且認定為工傷之后,他所帶來的一切后果都是不一樣的。
工傷和非工傷的區(qū)別
1、工傷認定的特點:屬于具體行政行為;屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;屬于須申請的行政行為。
2、工傷和非工傷的區(qū)別是是否是在工作的時間,或者是因為旅行工作的交付任務而導致的傷害,這是兩者最大的一個區(qū)別,并且認定為工傷之后,他所帶來的一切后果都是不一樣的,如果認定為工傷,那么相關的費用都是由工作用人單位承擔。
3、雖然都可以叫做醫(yī)保,但實際上是有差別的,工傷走工傷保險,非工傷走基本醫(yī)療保險。以長春為例,如果未到退休年齡基本醫(yī)療報的少了15個百分點。
非因工負傷是什么意思
1、“醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算”,這個意思是,可以休病假三個月的,應從前六個月起查他在這個期間有沒有請過病假,如果有病假應從應休的三個月內(nèi)扣出。
2、病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。
3、法律主觀:醫(yī)療期指的是勞動者因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫(yī)療的一段期限。一般由用人單位根據(jù)實際情況,給予三到二十四個月的醫(yī)療期。
4、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。具體時長根據(jù)勞動者實際參加工作的年限和在本單位工作的年限確定,最長為二十四個月。
5、向國家有關部門申請勞動能力鑒定的申請理由。
工傷和非工傷有什么區(qū)別
1、工傷認定的特點:屬于具體行政行為;屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;屬于須申請的行政行為。
2、報工傷和不報工傷有以下區(qū)別:報工傷與不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。
3、非工傷不一定。(2)醫(yī)保:工傷100%全額報銷,非工傷按當?shù)鼗踞t(yī)療比例報銷。雖然都可以叫做醫(yī)保,但實際上是有差別的,工傷走工傷保險,非工傷走基本醫(yī)療保險。以長春為例,如果未到退休年齡基本醫(yī)療報的少了15個百分點。
4、走工傷和不走工傷的區(qū)別具體如下:報工傷與不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。報工傷的優(yōu)點是日后單位如果不賠償,可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠;發(fā)生了工傷應當主動的到當?shù)氐纳绫2块T進行工傷申報。
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