本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷曠工開(kāi)除通知書(shū)，以及工傷員工曠工被開(kāi)除對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、曠工通知書(shū)怎么寫(xiě)
• 2、開(kāi)除員工的通知書(shū)怎么寫(xiě)
• 3、員工曠工離職通知書(shū)
• 4、員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)

曠工通知書(shū)怎么寫(xiě)

xxx同志： 你于x年x月x日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

曠工辭退通知書(shū)范文一 ___先生/女士：由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。特此通知。

員工曠工離職通知書(shū)范文一 ___：你自20___年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。

致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于XXX年XXX月XXX日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1 鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

開(kāi)除員工的通知書(shū)怎么寫(xiě)

1、員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇一： 物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。

2、開(kāi)除員工通知書(shū)要包括以下的主要信息，姓名、崗位、辭退時(shí)間、辭退書(shū)的落款時(shí)間、辭退原因、補(bǔ)償或者辭退工資發(fā)放等，最好加一個(gè)回執(zhí)聯(lián)，或者通過(guò)EMS或者掃描一下Email發(fā)給對(duì)方發(fā)送（用于證明公司盡到了提前30天書(shū)面通知的義務(wù)）。

3、員工開(kāi)除通知書(shū)1 車(chē)間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。

員工曠工離職通知書(shū)

員工曠工離職通知書(shū)范文一 ___：你自20___年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。

現(xiàn)因下列第 （三） 項(xiàng)情形，你與我公司XXX年XXX月XXX日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于XXX年XXX月XXX日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

員工自動(dòng)離職通知書(shū)可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來(lái)書(shū)寫(xiě)即可。

如果公司的規(guī)章制度是經(jīng)法定程序制定，并且經(jīng)過(guò)公示，然后員工達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)的情況時(shí)，才能用曠工解除合同的，否則有可能要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

如果內(nèi)容屬實(shí)，沒(méi)有涉及個(gè)人隱私，應(yīng)該夠不上違法。

員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)

1、請(qǐng)您于XXX年XXX月XXX日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

2、曠工解除勞動(dòng)合同通知一 致：___由于您在2015年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

3、問(wèn)題八：?jiǎn)T工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě) 用人單位欲依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，均需以書(shū)面形式通知。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)中應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、崗位、合同期限、解除時(shí)間、解除原因等重要內(nèi)容。

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