本篇文章給大家談?wù)剢挝簧陥?bào)工傷，以及單位申報(bào)工傷需要本人簽字嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位報(bào)工傷需要什么材料
• 2、工傷如何申報(bào)
• 3、企業(yè)申報(bào)工傷的流程
• 4、單位工傷怎么申報(bào)
• 5、職工工傷單位怎么申報(bào)

單位報(bào)工傷需要什么材料

工傷報(bào)銷所需資料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。具體報(bào)銷資料依據(jù)本地工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要交以下材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷如何申報(bào)

1、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

3、及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

企業(yè)申報(bào)工傷的流程

工傷申報(bào)流程如下：申請(qǐng)。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；受理。

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

法律主觀：申報(bào) (1)單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

單位工傷怎么申報(bào)

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

2、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

3、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

職工工傷單位怎么申報(bào)

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律主觀：申報(bào)工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：申報(bào) (1)單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過治療終結(jié)后，申請(qǐng)傷殘鑒定。

單位申報(bào)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于單位申報(bào)工傷需要本人簽字嗎、單位申報(bào)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。