本篇文章給大家談?wù)劰r償陪護費，以及工傷賠償陪護費標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有家屬陪護費嗎
• 2、工傷護理費怎么賠償
• 3、工傷病人家屬陪護費如何算
• 4、工傷親屬陪護費怎么算
• 5、工傷住院陪護人員補償標準
• 6、工傷陪護費用由誰承擔(dān)

工傷賠償有家屬陪護費嗎

1、法律主觀：工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費和陪護費，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、和生活護理費等。

2、需要護理的，由企業(yè)負責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。單位已經(jīng)派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。

3、工傷有家屬誤工費和陪護費。工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，誤工費、陪護費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

工傷護理費怎么賠償

1、工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁从萌藛挝回撠?zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補助金。工傷保險基金負責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

2、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算：計算公式為：護理費賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

3、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

4、工傷護理費 賠償標準分為兩種情形，分別是治療期間的護理費以及已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的。治療期間的護理費由由所在單位負責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。

5、直到一個治療期結(jié)束。第二種護理費依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷病人家屬陪護費如何算

1、其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

2、對于工傷住院期間不同程度有不同的陪護費，陪護費賠償計算公式：陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間。

3、工傷家屬護理費計算方式具體如下：護理家屬有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。安排無固定收入的家屬，護理費可按照當時護理工的標準計算。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

工傷親屬陪護費怎么算

工傷家屬護理費的計算：如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當?shù)氐穆毠て骄べY水平。

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷住院的陪護費怎么算的 陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。 患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

對于工傷住院期間不同程度有不同的陪護費，陪護費賠償計算公式：陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間。

工傷住院陪護人員補償標準

給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。

對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

工傷陪護費用由誰承擔(dān)

受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用，都可以申請賠償。

法律分析：工傷陪護費用由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

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