員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

所以，不管是公司還是個(gè)人都是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表由用人單位填寫(xiě)或者本人填寫(xiě)都可以。

一般來(lái)說(shuō)，只要是材料齊全，社保局受理后會(huì)在兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)放相關(guān)待遇。

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷是單位報(bào)還是自己報(bào)

1、工傷是自己和單位申請(qǐng)都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

2、工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門(mén)受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

3、工傷是單位報(bào)好。個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷最大的區(qū)別是，申請(qǐng)期限不同。個(gè)人申報(bào)工傷的期限是一年，而單位申報(bào)工傷的期限是30天。

4、并為員工辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。因此，一般情況下，由用人單位代為報(bào)保險(xiǎn)。如果用人單位未為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，或未及時(shí)報(bào)案、報(bào)保險(xiǎn)公司，或者未按規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)，員工可以向相關(guān)部門(mén)或者法律途徑尋求 *** 。

5、法律主觀：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

6、法律客觀：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：醫(yī)療費(fèi)(一)申報(bào)材料《職工工傷認(rèn)定表》；《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》；醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件；醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。