本篇文章給大家談?wù)剢挝簧暾埞鞒蹋约皢挝簧暾埞鞒绦枰嗑脤?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請工傷的流程是什么
• 2、單位給員工申請工傷需要哪些手續(xù)
• 3、報工傷怎么個流程
• 4、企業(yè)員工工傷申報流程
• 5、企業(yè)申報工傷的流程

申請工傷的流程是什么

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

法律主觀：申請工傷認定的具體流程如下：申請時效勞動者要申請工傷認定的，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位應(yīng)當自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。

申請工傷認定的流程如下：提出工傷認定申請。提交相關(guān)材料。勞動保障行政部門決定是否受理。勞動保障行政部門調(diào)查核實。當事人舉證。勞動保障行政部門作出工傷認定決定。

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

單位給員工申請工傷需要哪些手續(xù)

1、法律分析：申報工傷應(yīng)有以下手續(xù)：單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，申請工傷認定。

2、發(fā)生工傷事故后，用人單位申請工傷認定的，需要提供的材料有很多，包括以下幾個：《職工工傷事故備案表》。用人單位事故調(diào)查報告書。《職工工傷認定申請表》或者職工個人的工傷認定申請書。

3、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

4、勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。

5、申請辦工傷有下列手續(xù)：先由單位向社保局提出申請，提交工傷申報材料；然后由社保局受理；再依法作出是否認定為工傷的決定；最后將決定書發(fā)給用人單位和職工一方去依法申請工傷賠償。

報工傷怎么個流程

送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報受理 保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

工傷申報流程：向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

法律分析：報銷工傷的流程：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認定。

認定 勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

企業(yè)員工工傷申報流程

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

您好，關(guān)于“申報 工傷認定 的流程？”這個問題，我的解答如下： 職工發(fā)生 工傷 或者患 職業(yè)病 的，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

法律主觀：申報 (1)單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

企業(yè)申報工傷的流程

1、法律主觀：企業(yè)申請程序： 企業(yè)發(fā)生員 工傷事故 后，應(yīng)在24小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊所在地的勞動保障局報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷事故后30日內(nèi)提交《勞動者 工傷認定 申請書》申請工傷認定。

2、工傷處理流程：發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認定。

3、申報工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

4、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

5、法律主觀：申報 (1)單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

6、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

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