本篇文章給大家談?wù)劜蛔龉b定可以嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不做工傷認(rèn)定可以工傷鑒定
• 2、不想做工傷鑒定能不做嗎
• 3、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)不做鑒定可以嗎
• 4、想要賠償不做工傷鑒定可以嗎
• 5、工傷可以不做傷殘鑒定嗎
• 6、不想做工傷鑒定可以嗎?

不做工傷認(rèn)定可以工傷鑒定

1、不可以，依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》、《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》（人力資源社會(huì)保障部22號(hào)令）規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是構(gòu)成工傷的前提下，才可以評(píng)定 傷殘等級(jí) 的。

2、不認(rèn)定工傷可以做傷殘鑒定，勞動(dòng)能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

3、法律主觀：沒(méi)做工傷認(rèn)定不能做傷殘鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。

4、法律分析：沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者不能申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷的，經(jīng)治療病情穩(wěn)定后，才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

不想做工傷鑒定能不做嗎

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過(guò)工傷的鑒定，這樣的話(huà)才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷的話(huà)就不能夠賠償。

員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

不想做 工傷鑒定 可以嗎？ 工傷認(rèn)定 后，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ”。

影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到工傷定書(shū)，如果不用做傷殘鑒定的話(huà)，可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

法律分析：可以，本人不想做傷殘鑒定的話(huà)可以不做，屬于工傷的單位應(yīng)當(dāng)賠償。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工不做勞動(dòng)能力鑒定單位可以拒付勞動(dòng)傷殘補(bǔ)待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條公司對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)不做鑒定可以嗎

不做工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償?shù)摹９b定是處理工傷事故的重要依據(jù)，沒(méi)有工傷鑒定結(jié)果，賠償就無(wú)從談起。

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過(guò)工傷的鑒定，這樣的話(huà)才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷的話(huà)就不能夠賠償。

如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱(chēng)為：勞動(dòng)能力鑒定。

想要賠償不做工傷鑒定可以嗎

認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷(xiāo)費(fèi)用的賠償，但是無(wú)法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類(lèi)的賠償。

工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒(méi)有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。

法律分析：未做工傷認(rèn)定在法律上來(lái)講是不能拿到賠償?shù)摹?/p>

賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒(méi)有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

工傷可以不做傷殘鑒定嗎

工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到工傷定書(shū)，如果不用做傷殘鑒定的話(huà)，可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

不想做工傷鑒定可以嗎?

1、不想做 工傷鑒定 可以嗎？ 工傷認(rèn)定 后，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ”。

2、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到工傷定書(shū)，如果不用做傷殘鑒定的話(huà)，可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

3、員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

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