本篇文章給大家談?wù)劰J定屬什么管轄，以及工傷認定由誰賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定是什么
• 2、工傷鑒定在哪個部門
• 3、工傷認定管轄地法律依據(jù)
• 4、工傷認定在哪個部門認定
• 5、工傷認定管轄地應(yīng)該如何確定

工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定是什么

1、工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動者向當?shù)厝松缇稚暾埞J定的。

2、法律主觀：對于 工傷認定 的 管轄權(quán) ，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責(zé)，如重慶市。

3、對于工傷認定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責(zé)，如重慶市。

4、法律分析：工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

工傷鑒定在哪個部門

1、工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

2、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

3、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應(yīng)當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

4、工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當?shù)氐墓ｋU機構(gòu)負責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時向單位報告工傷，同時向醫(yī)院申請工傷認定和傷殘鑒定。

工傷認定管轄地法律依據(jù)

1、法律主觀：對于 工傷認定 的 管轄權(quán) ，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責(zé)，如重慶市。

2、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷認定的管轄地是什么工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構(gòu)的工傷認定管轄。

4、法律分析：工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動者向當?shù)厝松缇稚暾埞J定的。

5、法律分析：工傷認定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

6、常規(guī)情況下，工傷認定應(yīng)該在受傷地進行。這是因為工傷是在工作場所或者工作時間內(nèi)發(fā)生的，因此應(yīng)該以受傷地的法律法規(guī)為準。

工傷認定在哪個部門認定

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。補充：社會保險行政部門一般是人力資源與社會保障局，您可以去當?shù)厝肆Y源與社會保障局咨詢哦。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

認定：勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定管轄地應(yīng)該如何確定

1、法律主觀：申請工傷認定所在地是職工公司繳納工傷保險地區(qū)的人力資源和社會保障局勞動科。

2、常規(guī)情況下，工傷認定應(yīng)該在受傷地進行。這是因為工傷是在工作場所或者工作時間內(nèi)發(fā)生的，因此應(yīng)該以受傷地的法律法規(guī)為準。

3、法律主觀：對于 工傷認定 的 管轄權(quán) ，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責(zé)，如重慶市。

4、工傷應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

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