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上班期間查出癌癥算工傷嗎
1、法律主觀：不能認(rèn)定為 工傷 。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。
2、工作期間得了癌癥算不算工傷工作期間得了癌癥算不算工傷，需視情況而定：如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷；如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定屬實(shí)，就算工傷。
3、這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會(huì)進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷；如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。
4、法律分析：具體問題具體分析，如果是因?yàn)槁殬I(yè)原因、工作原因?qū)е碌陌┌Y被醫(yī)院確診為職業(yè)病的屬于工傷。
5、工作期間得了癌癥，屬于因?yàn)楣ぷ饕鸬陌┌Y，屬于職業(yè)病，職業(yè)病工作單位是要按照工傷來進(jìn)行賠償?shù)模绻皇且驗(yàn)楣ぷ髟斐傻模瑒t工作單位不做賠償，需要做職業(yè)病的鑒定。
在公司上班患癌癥公司負(fù)責(zé)嗎
法律分析：勞動(dòng)者在單位工作期間查出患有癌癥，單位是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，需參考單位是否有過錯(cuò)，單位的過錯(cuò)與勞動(dòng)者的患癌之間是否存在因果關(guān)系，勞動(dòng)者是否死亡。
在公司打工查出癌癥，如果要公司負(fù)責(zé)的話，就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，判斷癌癥是不是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬模遣皇菍儆诼殬I(yè)病。
法律分析：企業(yè)員工患癌癥可以正常工作的，可以讓其正常工作，但不要讓其從事過于繁重的工作，如果患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，可以給予一定的補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同。
不賠償。在職職工，在上班期間得了重大疾病，不屬于工傷范疇的，可享受醫(yī)療期的待遇。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或者非因工負(fù)傷停止工作，治療休息，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的期限。
員工癌癥晚期公司要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果醫(yī)療期已滿但是勞動(dòng)者不能從事原來工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，30天之后解除勞動(dòng)合同。
法律分析：這個(gè)主要看工廠的工作環(huán)境是否是導(dǎo)致癌癥的誘因，如果工廠里是誘發(fā)癌癥的原因，則工廠有一定的責(zé)任。
裝修家工傷誰負(fù)責(zé)賠償
1、這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊(duì)，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，施工隊(duì)要承擔(dān)主要責(zé)任，業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的選任過失賠償責(zé)任。
2、私家裝修工受傷后，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，認(rèn)定為工傷后，由工傷保險(xiǎn)賠付，如果是雇員的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
3、裝修工人若在工作期間受傷的，應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé)，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。
5、這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。
6、第一，你請(qǐng)的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，你請(qǐng)的是個(gè)人，你與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
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