今天給各位分享工傷傷殘鑒定后公司離職的知識，其中也會對工傷傷殘鑒定后辭職能領失業(yè)金嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后可以辭職嗎?
• 2、發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償
• 3、工傷認定后辭職原單位還負責任嗎
• 4、工傷鑒定后可以離職嗎?

工傷鑒定后可以辭職嗎?

可以離職。工傷認定后勞動者提出辭職的，法律沒有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請工傷待遇。

可以辭職，不影響申請 工傷待遇 。不過，拿到 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認定書 和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

法律分析：申請了工傷鑒定可以離職，但無法享受工傷醫(yī)療待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

可以辭職，但建議在領取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

法律主觀：傷殘鑒定沒出來能先辭職，傷殘鑒定的結(jié)果并不影響職工的辭職。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償

1、工資報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。

2、生活補助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力，還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會根據(jù)您的工資、工作年限等因素進行調(diào)整，并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

3、工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應賠償？可以直接要求用人單位按10級傷殘標準，支付工傷傷殘賠償。

4、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷認定后辭職原單位還負責任嗎

沒有影響。但是勸你不要離職，因為不離職對你更有利。正常情況下，員工做了工傷認定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現(xiàn)在，你已經(jīng)被認定工傷，就可以享受工傷待遇，報銷治療費用及康復費用。

勞動合同已經(jīng)解除，對于用人單位層面，勞動者不需要再承擔責任了。當然如果勞動者在職期間涉及違法犯罪，那么法律層面依然可以追究。

不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。

工傷鑒定后可以離職嗎?

可以離職。工傷認定后勞動者提出辭職的，法律沒有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請工傷待遇。

可以辭職，不影響申請 工傷待遇 。不過，拿到 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認定書 和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

辭職的話是隨時都可以進行的，所以工傷鑒定書拿到之后是可以辭職的。工傷賠償項目 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律分析：申請了工傷鑒定可以離職，但無法享受工傷醫(yī)療待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

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