今天給各位分享工傷十級(jí)傷殘不離職可以賠多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)十級(jí)傷殘不辭職能賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)不辭職有賠償嗎
• 2、工傷十級(jí)不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎
• 3、工傷不辭職可以領(lǐng)取哪些補(bǔ)償
• 4、工傷鑒定十級(jí)傷殘,工傷者在單位上班十年了,工傷者不想干了能賠多少錢...
• 5、十級(jí)傷殘不辭職虧嗎

工傷十級(jí)不辭職有賠償嗎

有賠償，涉及的賠償項(xiàng)目還比較多，比如醫(yī)療費(fèi)，停薪留職期間的工資，住院伙食費(fèi)費(fèi)，交通費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等等，當(dāng)然也需要有相關(guān)的鑒定才能得到相關(guān)的賠償，如果發(fā)生了工傷，在不離職的情況下造成的所有損失都是有賠償?shù)摹?/p>

十級(jí)傷殘沒(méi)有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者十級(jí)傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

可以賠償，發(fā)生工傷后用人單位不能隨便解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，如果認(rèn)定為10級(jí)傷殘，那么對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金是肯定有的，且為本人7個(gè)月的工資，但是需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做工傷認(rèn)定。

工傷傷殘十級(jí)不離職，獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘的，鑒定結(jié)論出來(lái)之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時(shí)，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎

1、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

2、十級(jí)傷殘沒(méi)有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者十級(jí)傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

3、工傷十級(jí)如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！還有嗎？ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

5、工傷鑒定結(jié)果為十級(jí)可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，但不離職，以后離職享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷不辭職可以領(lǐng)取哪些補(bǔ)償

1、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、藥品費(fèi)等。 工傷補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)、工傷人員工齡、工資等因素給予數(shù)額不等的工傷補(bǔ)助金。 應(yīng)急處理費(fèi)：由職工所在企業(yè)或單位給予一定的應(yīng)急處理費(fèi)。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

3、職工構(gòu)成一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。構(gòu)成五至十級(jí)在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、員工工傷之后，和單位保持勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會(huì)暫時(shí)不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)再次計(jì)算發(fā)放。

5、不離職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)；輔助設(shè)備費(fèi)用，停職留任期間的工資與員工原工資及福利待遇相同。暫停和保留的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。

6、法律主觀：工傷主動(dòng)辭職的賠償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動(dòng)者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個(gè)月工資。

工傷鑒定十級(jí)傷殘,工傷者在單位上班十年了,工傷者不想干了能賠多少錢...

1、給賠償，十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

2、）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

3、十級(jí)工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動(dòng)者自己的考慮，十級(jí)工傷待遇為7個(gè)月工資(不管是否離職都有的)，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是需要重新找工作。

4、天津市工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按天津市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月。

5、如果是2015年發(fā)生工傷傷殘十級(jí)，那就要賠償12個(gè)月工資就行了。如果是2015年以前的十級(jí)工傷傷殘，那就要賠償11個(gè)月工資就行了。

十級(jí)傷殘不辭職虧嗎

1、工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)后是不辭職不一定會(huì)吃虧，需要根據(jù)實(shí)際情況判定。不辭職可以領(lǐng)取一次性的傷殘津貼。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職，辭職能領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

2、工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)后是不辭職是比較虧的。首先要明確的是，在職時(shí)可以領(lǐng)取一次性得傷殘津貼，而一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼只能在離職的時(shí)候領(lǐng)取。

3、十級(jí)傷殘沒(méi)有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者十級(jí)傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

4、那么，工傷鑒定后不辭職虧嗎？聽(tīng)聽(tīng)我給出的具體意見(jiàn)。 工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

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