工傷不辭職能拿到賠償嗎（員工工傷未離職怎么賠付）

adminllh民商法2025年06月04日 06:13:42570

本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷未離職怎么賠付，以及工傷不辭職能拿到賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷不離職能夠拿賠償嗎
2、不離職工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、工傷十級沒有辭職怎么賠償
4、工傷十級不辭職能賠多少錢

工傷不離職能夠拿賠償嗎

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因，您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)模抗ぷ饕荒暄a(bǔ)償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。你同時可以要求公司支付工傷賠償。

工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

不離職工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷沒有辭職有賠償。不辭職，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故可以獲得工傷賠償。勞動者被認(rèn)定為五到十級傷殘的，解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷主動辭職的賠償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月工資。

3、如果員工不離職僅僅是暫時無法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，只能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。為9個月本人工資。在以后與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷十級沒有辭職怎么賠償

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

十級傷殘有以下賠償：從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果是按勞動合同法第39條解雇沒有補(bǔ)償金工傷鑒定十級以上的，離職時工傷保險支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

有賠償，涉及的賠償項目還比較多，比如醫(yī)療費(fèi)，停薪留職期間的工資，住院伙食費(fèi)費(fèi)，交通費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等等，當(dāng)然也需要有相關(guān)的鑒定才能得到相關(guān)的賠償，如果發(fā)生了工傷，在不離職的情況下造成的所有損失都是有賠償?shù)摹?/p>