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本文目錄一覽

• 1、工作期間突發(fā)疾病算不算工傷
• 2、在單位突發(fā)疾病算工傷嗎
• 3、上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎
• 4、工作期間突發(fā)疾病,可以認(rèn)定為工傷嗎
• 5、工作中突發(fā)疾病算工傷嗎

工作期間突發(fā)疾病算不算工傷

1、工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》有關(guān)工傷的規(guī)定。

3、法律分析：在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析的，如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時間內(nèi)，是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時搶救過來了，這都不算工傷。

4、在工作時間、工作場所內(nèi)，同時也是由于工作的原因而導(dǎo)致了疾病突發(fā)的話，一般情況下是會被認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：要看具體情況，有些能。如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能算為工傷，在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。實(shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。

6、算，但必須是非本人主責(zé)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

在單位突發(fā)疾病算工傷嗎

1、在單位突發(fā)疾病算工傷嗎在單位突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

2、工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、法律分析：要看具體情況，有些能。如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能算為工傷，在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。實(shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。

上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎

1、你好，根據(jù)中國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作期間因工作原因受到的傷害或患病，可以認(rèn)定為工傷。而對于職工上班期間突發(fā)疾病是否算作工傷，需要根據(jù)疾病是否與工作有一定的因果關(guān)系來判斷。

2、上班時間突發(fā)疾病能認(rèn)定工傷的，只有一種情況：工作時間、工作場所、突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時之內(nèi)死亡。工傷保險(xiǎn)條例寫的很清楚。

3、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

4、上班期間突發(fā)疾病一般是不算工傷的，但如果48小時內(nèi)搶救無效死亡的，就可以認(rèn)定為工傷事故，相關(guān)情況可以根據(jù)實(shí)際造成死亡的原因來進(jìn)行合法的認(rèn)定，并按照法定的項(xiàng)目來申請工傷賠償。

5、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。上班時間，分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

6、算，但必須是非本人主責(zé)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

工作期間突發(fā)疾病,可以認(rèn)定為工傷嗎

1、工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能算為工傷，在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。實(shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?/p>

3、在工作時間、工作場所內(nèi)，同時也是由于工作的原因而導(dǎo)致了疾病突發(fā)的話，一般情況下是會被認(rèn)定為工傷。

4、工作時間和工作場所內(nèi)突發(fā)疾病，且48個小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。有時候還需要看疾病的誘發(fā)過程來進(jìn)行綜合認(rèn)定。

工作中突發(fā)疾病算工傷嗎

法律分析：在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析的，如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時間內(nèi)，是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時搶救過來了，這都不算工傷。

工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

具體如下： 在工作單位上班的時間和在工作的崗位上，突然疾病發(fā)作死亡或者經(jīng)過四十八小時內(nèi)的搶救，搶救無效死亡的是工傷； 若工作中突發(fā)疾病，沒有死亡，或者經(jīng)過48小時后搶救死亡都不算是工傷。

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