本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)生工傷沒有主體怎么辦，以及工傷沒有單位,個(gè)人證明怎辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工在包工頭手上干活時(shí)在工地上受傷了,包工頭沒有用工主體資格,如何...
• 2、工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦
• 3、工傷沒人管怎么辦
• 4、工地工傷沒人管怎么辦
• 5、在工地上受傷了現(xiàn)在沒有人處理了怎么辦

農(nóng)民工在包工頭手上干活時(shí)在工地上受傷了,包工頭沒有用工主體資格,如何...

如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦 走人身傷害賠償 *** 。農(nóng)民工在工地受傷，沒有勞動(dòng)合同要想 *** ，建議可選擇的第一種 *** 途徑就是走人身傷害賠償去 *** 。

包工頭與打工仔之間為雇傭關(guān)系，在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，包工頭當(dāng)然要承擔(dān)賠償責(zé)任。建筑公司將工程分包給并無施工資質(zhì)的包工頭，存在過錯(cuò)，因此應(yīng)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦

你可以向工傷認(rèn)定單位說明情況，自己不能提供，向認(rèn)定單位申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件由用人單位提供。

法律分析：不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

法律分析：工傷認(rèn)定如果沒有營業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

工傷沒人管怎么辦

1、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

2、工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

3、員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng) 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

4、法律主觀：工地工傷沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

工地工傷沒人管怎么辦

法律主觀：工地工傷沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行處理。單位不負(fù)責(zé)的可以自行找工傷鑒定單位進(jìn)行工傷鑒定。

在工地上受傷了現(xiàn)在沒有人處理了怎么辦

法律客觀：《勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

親很高興為您解親親，在工地干活受傷了沒人管，應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。

法律分析：農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行處理。單位不負(fù)責(zé)的可以自行找工傷鑒定單位進(jìn)行工傷鑒定。

法律分析：在工地受傷了，沒人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動(dòng)關(guān)系。

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