今天給各位分享感冒屬于工傷嗎的知識，其中也會對感冒算病魔嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、火車司機(jī)上夜班感冒發(fā)燒算工傷嗎
• 2、請問夏天被公司空調(diào)吹感冒了,算工傷嗎?
• 3、上班感冒發(fā)高燒算不算工傷
• 4、如果在廠子因高溫引起的感冒屬于工傷嗎

火車司機(jī)上夜班感冒發(fā)燒算工傷嗎

1、法律分析：感冒發(fā)燒不算工傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

2、不算工傷，國際勞工組織定義：工傷指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。上班感冒發(fā)燒是患病，并非是職業(yè)。

3、根據(jù)您朋友的具體情況，比照條件，我覺得辦理工傷的可能性不大。但是，你們可以向主管提出，請單位給予這位工作勤懇的員工一定的關(guān)心、慰問。

4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。

請問夏天被公司空調(diào)吹感冒了,算工傷嗎?

你這個(gè)是疾病，不是工傷。如果覺得冷，可以多穿衣服喝熱水，穿的多了還感冒說明體質(zhì)有點(diǎn)弱，公司有意害你對公司有什么好處呢？你如果要堅(jiān)持申請工傷認(rèn)定，就要準(zhǔn)備資料去當(dāng)?shù)厣绫＞值墓J(rèn)定部門，實(shí)在不懂的，先打電話問。

不算工傷。如果去看病，醫(yī)生建議休息，可以獲病假工資。

根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，高溫列為法定職業(yè)病危害因素，并將職業(yè)性中暑列為法定職業(yè)病，而對“空調(diào)病”則沒有明文規(guī)定。

這基本不算。除非你能證明是你公司強(qiáng)制你坐在空調(diào)出風(fēng)口前，忍受常人無法承受的工作條件。好象能做到這一點(diǎn)的可能性不大，那你就多穿點(diǎn)。有空出去踢個(gè)球什么的鍛煉一下。呵呵。

從業(yè)者在高溫場所工作時(shí)中暑，可認(rèn)定為工傷。要是因?yàn)榭照{(diào)太涼凍感冒了算不算工傷？這兩天，CBD部分白領(lǐng)開始抱怨這個(gè)問題。

不算工傷，國際勞工組織定義：工傷指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。上班感冒發(fā)燒是患病，并非是職業(yè)。

上班感冒發(fā)高燒算不算工傷

1、上班生病了不算工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同工傷。

2、不算工傷，國際勞工組織定義：工傷指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。上班感冒發(fā)燒是患病，并非是職業(yè)。

3、法律主觀：勞動者在上班期間突發(fā)疾病，如果是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算作工傷；如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能算為工傷。

4、上班期間突發(fā)疾病一般是不算工傷的，但如果48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，就可以認(rèn)定為工傷事故，相關(guān)情況可以根據(jù)實(shí)際造成死亡的原因來進(jìn)行合法的認(rèn)定，并按照法定的項(xiàng)目來申請工傷賠償。

如果在廠子因高溫引起的感冒屬于工傷嗎

1、不算工傷，國際勞工組織定義：工傷指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。上班感冒發(fā)燒是患病，并非是職業(yè)。

2、工地上的工人由于中暑引起感冒發(fā)燒的急性腦梗死。工地上是有責(zé)任的。因?yàn)閱T工只要是在工地。工地就有保護(hù)員工的責(zé)任。無論是意外傷害事故，死亡，還是得病死亡。工地上都是有責(zé)任的。國家有明文規(guī)定。

3、首先要看突發(fā)的疾病跟工作有沒有關(guān)系，如果是長期工作強(qiáng)度大造成的要經(jīng)過職業(yè)病認(rèn)定，然后單位要按照相關(guān)規(guī)定去承擔(dān)責(zé)任。但是一般的突發(fā)疾病證明不了因果關(guān)系的前提下，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。

4、工傷指的是由于工作過程中、受到與工作密切相關(guān)的機(jī)器設(shè)備、介質(zhì)等的傷害或者引發(fā)的疾病，而不是因?yàn)樽陨眢w質(zhì)等原因而發(fā)生的疾病，你可以仔細(xì)看一看感冒跟你的工作有多大關(guān)系。

5、生什么病？是職業(yè)病還是什么？要是普通的感冒這就不是工廠的責(zé)任了，你可以用社保看病，但是有檢測危害物質(zhì)的病，這就屬于工傷，是要負(fù)責(zé)人的。

6、工傷是指在工作的崗位，或在上下班的途中所遇到的事故才能算；外出或生病不能算。

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