本篇文章給大家談?wù)劰{(diào)查不真實(shí)，以及工傷調(diào)查會調(diào)查什么對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定材料不真實(shí)會影響工傷認(rèn)定不下來嗎
• 2、工傷鑒定作假怎么辦
• 3、如何調(diào)查工傷的真實(shí)性

工傷認(rèn)定材料不真實(shí)會影響工傷認(rèn)定不下來嗎

法律分析：工傷認(rèn)定筆錄不會影響認(rèn)定結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

肯定不會有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律主觀：用人單位提供了虛假事實(shí)的，只要勞動者受傷符合《工傷保險條例》第115條規(guī)定情形之一的，是不影響工傷認(rèn)定的。

內(nèi)容有偏差也沒有關(guān)系，勞動部門在受理工傷認(rèn)定申請后，是需要找當(dāng)事人和證人做調(diào)查的，在調(diào)查的時候，必須實(shí)事求是的把自己所知道的如實(shí)在經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，才能做出認(rèn)定或不予認(rèn)定工傷的。

工傷鑒定作假怎么辦

工傷認(rèn)定的材料作假會產(chǎn)生的后果有：社保部門可以對其批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律法規(guī)的，依法交給公安機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任；具體情況涉及內(nèi)容比較多，我們一起在正文中進(jìn)行詳細(xì)的說明。

工傷認(rèn)定是不允許作假的，查出來有如下后果：社會保險行政部門工作人員，有無正當(dāng)理由不受理申請，或者弄虛作假；將不符合工傷條件的人員，認(rèn)定為工傷職工的；依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財物的。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

如何調(diào)查工傷的真實(shí)性

1、(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

3、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。

關(guān)于工傷調(diào)查不真實(shí)和工傷調(diào)查會調(diào)查什么的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。