本篇文章給大家談?wù)劰{(diào)查會(huì)調(diào)監(jiān)控嗎，以及工傷調(diào)查后多久有結(jié)果對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定會(huì)去調(diào)取馬路監(jiān)控嗎
• 2、工傷需要回家路上的監(jiān)控錄像嗎?
• 3、員工在公司發(fā)生工傷,家屬有權(quán)利調(diào)取監(jiān)控嗎
• 4、工傷認(rèn)定需要調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)嗎?

工傷認(rèn)定會(huì)去調(diào)取馬路監(jiān)控嗎

1、法律分析：找到處理事故的當(dāng)班警察，申請(qǐng)調(diào)看監(jiān)控，警方會(huì)酌情安排，全程會(huì)有其他人員陪同幫你操作。只許錄制具體時(shí)間段錄像，其他時(shí)間不許拍攝。監(jiān)控錄像本來(lái)就是發(fā)生事故后作為現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)使用的，一般要到交警部門(mén)看。

2、不一定非要上下班的監(jiān)控。有上下班的監(jiān)控的話(huà)，更容易申請(qǐng)到賠償金。也可以是目擊者的證詞證言，并且需要交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)合同、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料。

3、不一定是監(jiān)控錄像，也可以是目擊者的證詞證言，并且需要交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)合同、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料。

4、受害者家屬是沒(méi)有權(quán)限調(diào)用監(jiān)控錄像的，他可以報(bào)警后，通過(guò)警察來(lái)調(diào)用監(jiān)控錄像。根據(jù)我國(guó)賦予每個(gè)公民都有自己的知情權(quán)，最后向傷者家屬調(diào)取了路邊監(jiān)控，結(jié)果是小車(chē)司機(jī)在拐彎處沒(méi)減速，負(fù)全責(zé)。

5、職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，深圳橫崗社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，所以深圳橫崗，申請(qǐng)工傷認(rèn)定社保局不一定要查監(jiān)控。

6、這個(gè)的話(huà)可以找當(dāng)?shù)氐囊恍┎块T(mén)，然后做出調(diào)羹把這些監(jiān)控了調(diào)出來(lái)直接可以取證。

工傷需要回家路上的監(jiān)控錄像嗎?

1、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要錄視頻。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、只要事情清楚就可以判定工傷的，沒(méi)有監(jiān)控，只要有證人也是可以的。

3、法律分析：找到處理事故的當(dāng)班警察，申請(qǐng)調(diào)看監(jiān)控，警方會(huì)酌情安排，全程會(huì)有其他人員陪同幫你操作。只許錄制具體時(shí)間段錄像，其他時(shí)間不許拍攝。監(jiān)控錄像本來(lái)就是發(fā)生事故后作為現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)使用的，一般要到交警部門(mén)看。

4、一般是不需要的。如果實(shí)在要求就去找到處理事故的當(dāng)班警察，申請(qǐng)調(diào)看監(jiān)控，警方會(huì)酌情安排，全程會(huì)有其他人員陪同幫你操作。只許錄制具體時(shí)間段錄像，其他時(shí)間不許拍攝。

5、不需要錄像視頻，但需要《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》，具體可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇帧挝徊簧暾?qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工自己也可以申請(qǐng)。

6、只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

員工在公司發(fā)生工傷,家屬有權(quán)利調(diào)取監(jiān)控嗎

1、出了工傷，會(huì)調(diào)取車(chē)間的監(jiān)控錄像。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類(lèi)：職工所在單位，職工所在單位。工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、職工發(fā)生事故，在向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，如果事故不明，是由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日。

4、用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工作認(rèn)定申請(qǐng)后，在審核的過(guò)程當(dāng)中，就是對(duì)工作事宜的調(diào)查環(huán)節(jié)。

工傷認(rèn)定需要調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)嗎?

工傷認(rèn)定需要調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)嗎？ 不是的。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。

律師解答 工傷認(rèn)定是需要調(diào)查核實(shí)的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷職工的認(rèn)定申請(qǐng)后，需要到工傷職工的用人單位對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

法律分析：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中摔傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定并不需要第一現(xiàn)場(chǎng)，但是在員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位和員工的意見(jiàn)不一致時(shí)，單位需要提取不予認(rèn)定工傷的意見(jiàn)。如果存在疑點(diǎn)，證據(jù)不明確時(shí)，勞動(dòng)部門(mén)需要進(jìn)行調(diào)查。

單位報(bào)工傷需要調(diào)查。單位發(fā)生工傷事故之后，單位肯定需要對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。但是工傷認(rèn)定部門(mén)在不存在異議的情況下，一般不會(huì)進(jìn)行調(diào)查。一般進(jìn)行調(diào)查都是存在明顯的異議或者單位和員工意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況下，才會(huì)進(jìn)行調(diào)查。

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