大家好，關(guān)于補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)平均工資是什么很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資包括年底績(jī)效嗎？要注意什么？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資包括年底績(jī)效嗎？要注意什么？
2. 2021火葬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？
3. 全國(guó)平均工資出爐了，用一句話形容你的工資？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資包括年底績(jī)效嗎？要注意什么？

包括年底績(jī)效工資。但要注意需有證據(jù)證明，如果單位現(xiàn)金發(fā)放，常常會(huì)被排除在外！

當(dāng)然，所有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，都需要有證據(jù)加以證明，譬如單位代扣代繳的個(gè)稅金額多少，就需要稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅證明作為證據(jù)。

因?yàn)閯趧?dòng)合同中約定的工資，往往僅僅是基本工資，其他什么“按照公司內(nèi)部工資分配辦法”、“視公司全年業(yè)績(jī)自主確定獎(jiǎng)金是否發(fā)放”都是含糊其辭的，沒有證據(jù)證明就不會(huì)得到支持！

你勞動(dòng)合同5月10日到期，但年底績(jī)效工資5月底發(fā)放的話，是不是會(huì)擔(dān)心錯(cuò)過？

證據(jù)充分的話，即使單位有規(guī)章制度，也不必?fù)?dān)心，一是因?yàn)槟甑卓?jī)效工資是你上年度應(yīng)得工資的一部分，二是單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，又以規(guī)章制度規(guī)定“發(fā)放時(shí)仍然在職的員工才享有年底績(jī)效工資”，是以合法形式規(guī)避自己的義務(wù)。最終是會(huì)支持你的。

2021火葬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個(gè)月)職工月平均工資×6個(gè)月;由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。

喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

舉個(gè)例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)喪葬費(fèi)就統(tǒng)一按24000元計(jì)發(fā)。喪葬費(fèi)實(shí)行“少不退、多不補(bǔ)”原則，即家屬實(shí)際安葬逝者所花費(fèi)的金額多于領(lǐng)取安葬費(fèi)，也是沒有額外補(bǔ)貼的。

全國(guó)平均工資出爐了，用一句話形容你的工資？

問什么叫平均工資，事業(yè)單位，公務(wù)員教師一個(gè)月六至七八千，企業(yè)單位一個(gè)月兩千三千，問領(lǐng)導(dǎo)專家，及大家平均工資是多少，

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